Доказательства в трудовом праве
Подборка наиболее важных документов по запросу Доказательства в трудовом праве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Внесение изменений в коллективный договор
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку таких требований Р. не заявлял, доказательств нарушения его индивидуальных трудовых прав не представил, оснований для удовлетворения иска о признании незаконными изменений, внесенных в коллективный договор, у суда не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку таких требований Р. не заявлял, доказательств нарушения его индивидуальных трудовых прав не представил, оснований для удовлетворения иска о признании незаконными изменений, внесенных в коллективный договор, у суда не имелось..."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"Поскольку компенсация морального вреда в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена только при доказанности факта нарушения трудовых прав работника, что в ходе судебного разбирательства не установлено, суд апелляционной инстанции также пришел к выводу о том, что не имеется оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Лютов Н.Л. Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России // Lex russica. 2018. N 10. С. 30 - 39; Рудаков Л. Удаленные (дистанционные) сотрудники: доказательства причин их увольнения // Трудовое право. 2017. N 10. С. 31 - 42; Черных Н.В. Влияние нетипичных форм занятости на теоретические представления о трудовом отношении (на примере норм о дистанционном труде) // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 8. С. 108 - 117; Симоненко В.В. Правовое регулирование прекращения трудового договора о дистанционной работе: проблемы прошлого и оценка настоящего // Российское правосудие. 2021. N 7. С. 70 - 79. Интересно отметить, что в отношении надомников такой практики выявлено не было, что еще раз подчеркивает нетождественность дистанционной и надомной работы и, возможно, меньшую востребованность норм о надомной работе на практике.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Лютов Н.Л. Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России // Lex russica. 2018. N 10. С. 30 - 39; Рудаков Л. Удаленные (дистанционные) сотрудники: доказательства причин их увольнения // Трудовое право. 2017. N 10. С. 31 - 42; Черных Н.В. Влияние нетипичных форм занятости на теоретические представления о трудовом отношении (на примере норм о дистанционном труде) // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 8. С. 108 - 117; Симоненко В.В. Правовое регулирование прекращения трудового договора о дистанционной работе: проблемы прошлого и оценка настоящего // Российское правосудие. 2021. N 7. С. 70 - 79. Интересно отметить, что в отношении надомников такой практики выявлено не было, что еще раз подчеркивает нетождественность дистанционной и надомной работы и, возможно, меньшую востребованность норм о надомной работе на практике.
Статья: Судебная защита трудовых прав работников: проблемные аспекты ее реализации
(Потапова Л.В., Потапов Д.В.)
("Российский судья", 2021, N 6)Ключевые слова: неформальная занятость, трудовые отношения, работодатель, работник, защита трудовых прав граждан, доказательства.
(Потапова Л.В., Потапов Д.В.)
("Российский судья", 2021, N 6)Ключевые слова: неформальная занятость, трудовые отношения, работодатель, работник, защита трудовых прав граждан, доказательства.