Докладная записка об утрате имущества
Подборка наиболее важных документов по запросу Докладная записка об утрате имущества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2024)Унифицированного документа, который нужно составить при обнаружении хищения, не утверждено. На практике оформляется докладная записка лица, выявившего недостачу (утрату) имущества при подозрении на хищение, или акт о хищении.
(КонсультантПлюс, 2024)Унифицированного документа, который нужно составить при обнаружении хищения, не утверждено. На практике оформляется докладная записка лица, выявившего недостачу (утрату) имущества при подозрении на хищение, или акт о хищении.
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае причинения работником ущерба
(КонсультантПлюс, 2024)Для того чтобы начать служебное расследование, зафиксируйте факт причиненного работником ущерба (например, актом или докладной запиской). После этого рекомендуем издать приказ о проведении такого расследования. В приказе укажите состав комиссии, ее задачи, документы, которые нужно собрать, сроки проведения расследования, а также поручение оформить результаты расследования, например, актом.
(КонсультантПлюс, 2024)Для того чтобы начать служебное расследование, зафиксируйте факт причиненного работником ущерба (например, актом или докладной запиской). После этого рекомендуем издать приказ о проведении такого расследования. В приказе укажите состав комиссии, ее задачи, документы, которые нужно собрать, сроки проведения расследования, а также поручение оформить результаты расследования, например, актом.
Нормативные акты
Приказ Росимущества от 18.11.2011 N 365
"О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
(вместе с "Порядком определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.02.2012 N 23235)8. На основании указанной докладной записки руководителем Федерального агентства по управлению государственным имуществом может быть принято решение о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.
"О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
(вместе с "Порядком определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.02.2012 N 23235)8. На основании указанной докладной записки руководителем Федерального агентства по управлению государственным имуществом может быть принято решение о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.