Документы для вакцинации
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для вакцинации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в связи с отказом от вакцинации
(КонсультантПлюс, 2024)...Поскольку [истица - ред.]... не предоставила работодателю сведений о прохождении вакцинации или документа, подтверждающего наличие противопоказаний к нему, фактически отказалась от вакцинации, ответчиком издан приказ... которым М. отстранена от работы...
(КонсультантПлюс, 2024)...Поскольку [истица - ред.]... не предоставила работодателю сведений о прохождении вакцинации или документа, подтверждающего наличие противопоказаний к нему, фактически отказалась от вакцинации, ответчиком издан приказ... которым М. отстранена от работы...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 51 "Полномочия главных государственных санитарных врачей и их заместителей" Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения""При вынесении решения суд исходил из взаимосвязанных положений статей 29, 35, 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", в соответствии с которыми суд пришел к выводу о том, что главные государственные врачи субъектов Российской Федерации наделены полномочиями вынесения мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданами или отдельными группами граждан по эпидемическим показаниям в случае угрозы возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и, если соответствующее постановление в отдельном субъекте об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе вакцинация становится обязательной."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить работника от работы в связи с непредставлением документов о пройденной вакцинации от коронавируса, если работник готов представить личную медицинскую книжку с соответствующей информацией, однако сам сертификат потерял и восстановить еще не успел?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель при наличии соответствующего постановления главного санитарного врача субъекта РФ отстранить работника от работы в связи с непредставлением документов о пройденной вакцинации от коронавируса, если работник готов представить личную медицинскую книжку с соответствующей информацией, однако сам сертификат потерял и восстановить еще не успел?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель при наличии соответствующего постановления главного санитарного врача субъекта РФ отстранить работника от работы в связи с непредставлением документов о пройденной вакцинации от коронавируса, если работник готов представить личную медицинскую книжку с соответствующей информацией, однако сам сертификат потерял и восстановить еще не успел?
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Можете также установить специальный дополнительный оплачиваемый отпуск за вакцинацию от коронавируса, в частности, в локальном нормативном акте (например, в положении об отпусках). Оформление такого отпуска - как при предоставлении других дополнительных оплачиваемых отпусков. В частности, издайте приказ об отпуске (если оформляете отпуска приказами), отразите отпуск в табеле учета рабочего времени. Работнику соответственно потребуется предоставить вам документ о вакцинации для подтверждения его права на такой отпуск. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 116 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2023)Можете также установить специальный дополнительный оплачиваемый отпуск за вакцинацию от коронавируса, в частности, в локальном нормативном акте (например, в положении об отпусках). Оформление такого отпуска - как при предоставлении других дополнительных оплачиваемых отпусков. В частности, издайте приказ об отпуске (если оформляете отпуска приказами), отразите отпуск в табеле учета рабочего времени. Работнику соответственно потребуется предоставить вам документ о вакцинации для подтверждения его права на такой отпуск. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 116 ТК РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"2. Сведения о профилактических прививках, поствакцинальных осложнениях, случаях отказа от профилактических прививок подлежат регистрации в медицинских документах и сертификатах профилактических прививок.
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"2. Сведения о профилактических прививках, поствакцинальных осложнениях, случаях отказа от профилактических прививок подлежат регистрации в медицинских документах и сертификатах профилактических прививок.