Документы для возмещения расходов ФСС
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для возмещения расходов ФСС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 4.2 "Права и обязанности страховщика" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Таким образом, для признания расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам необоснованными фонд должен установить, что фактически трудовые отношения между работником и работодателем отсутствовали, что документы оформлены между ними лишь для возмещения расходов за счет средств ФСС, а фактически застрахованное лицо к выполнению трудовой функции не приступало."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Таким образом, для признания расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам необоснованными фонд должен установить, что фактически трудовые отношения между работником и работодателем отсутствовали, что документы оформлены между ними лишь для возмещения расходов за счет средств ФСС, а фактически застрахованное лицо к выполнению трудовой функции не приступало."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 г., в том числе напрямую из ФСС РФ
(КонсультантПлюс, 2021)2.2. Какие документы подает работодатель в территориальный орган ФСС РФ для возмещения своих расходов
(КонсультантПлюс, 2021)2.2. Какие документы подает работодатель в территориальный орган ФСС РФ для возмещения своих расходов
Статья: Нюансы предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При этом, если ФСС установит, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены работодателем с нарушением законодательства РФ, либо не подтверждены документами, либо осуществлены на основании неправильно оформленных документов, в возмещении таких расходов будет отказано. ФСС в течение десяти календарных дней с даты получения заявления вынесет мотивированное решение об отказе в возмещении указанных расходов и в течение пяти рабочих дней после вынесения вручит данное решение работодателю (его уполномоченному представителю) лично под расписку либо направит его по почте заказным письмом или в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При этом, если ФСС установит, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены работодателем с нарушением законодательства РФ, либо не подтверждены документами, либо осуществлены на основании неправильно оформленных документов, в возмещении таких расходов будет отказано. ФСС в течение десяти календарных дней с даты получения заявления вынесет мотивированное решение об отказе в возмещении указанных расходов и в течение пяти рабочих дней после вынесения вручит данное решение работодателю (его уполномоченному представителю) лично под расписку либо направит его по почте заказным письмом или в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи.