Документы при приеме на работу несовершеннолетнего
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы при приеме на работу несовершеннолетнего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие документы нужно запросить для заключения трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста
(КонсультантПлюс, 2024)4. Какие документы нужно запросить для заключения трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста
Типовая ситуация: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение
(Издательство "Главная книга", 2024)При приеме на работу несовершеннолетние предъявляют паспорт и СНИЛС, а ранее работавшие еще СТД-Р. С 14 до 15 лет понадобится согласие одного из родителей (ст. 63 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)При приеме на работу несовершеннолетние предъявляют паспорт и СНИЛС, а ранее работавшие еще СТД-Р. С 14 до 15 лет понадобится согласие одного из родителей (ст. 63 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
<Письмо> Минтруда России от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>
(вместе "Методическими рекомендациями исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время")До подписания трудового договора работник должен ознакомиться со всеми внутренними нормативными документами, регулирующими трудовые отношения. Для оформления на работу подростка необходим следующий пакет документов:
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>
(вместе "Методическими рекомендациями исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время")До подписания трудового договора работник должен ознакомиться со всеми внутренними нормативными документами, регулирующими трудовые отношения. Для оформления на работу подростка необходим следующий пакет документов: