Долг за работником на конец месяца

Подборка наиболее важных документов по запросу Долг за работником на конец месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2023 N 11АП-11577/2023 по делу N А55-21443/2021
Требование: Об отмене определения об истребовании документации.
Решение: Определение оставлено без изменения.
Вместе с тем из материалов дела следует, что фактически Сараевым А.А. в адрес конкурсного управляющего направлялась таблица "Задолженность по зарплате сотрудников ООО "Рекомгео" на апрель 2023", содержащая сведения в виде сальдо на начало и конец месяца. Утверждение ответчика о том, что им направлялись расчетные листы и ведомости, в т.ч. в виде сведений, содержащихся в базе 1 С, материалами дела не подтверждается.
Кассационное постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2024 по делу N 77-4147/2024 (УИД 24MS0152-01-2023-004092-14)
Приговор: По ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.
Кроме того, в обосновании выводов о виновности А. суды первой и апелляционной инстанций также правомерно приняли в качестве доказательств заключения проведенных по делу экспертиз NN от ДД.ММ.ГГГГ и N от ДД.ММ.ГГГГ, содержащие выводы о том, что у работника ИП ФИО1 - ФИО8 имеется период свыше двух месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором сумма выплаченной заработной платы составила <данные изъяты> и задолженность на конец периода составила <данные изъяты>, а также имеется период свыше трех месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором соотношение сумм выплаченной и подлежащей выплате заработной платы принимало значение менее <данные изъяты> и задолженность <данные изъяты> ФИО1 перед ФИО8 на конец дня установленного периода составила <данные изъяты>. Кроме того, у <данные изъяты> ФИО1 перед ФИО9 имеется периоды свыше трех месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в которых соотношение сумм выплаченной и подлежащей выплате заработной платы принимало значение менее <данные изъяты> и задолженность <данные изъяты> ФИО1 <данные изъяты> ФИО9 на конец дня установленного периода составила <данные изъяты>. Общая задолженность ИП А. перед ФИО9 на конец дня ДД.ММ.ГГГГ по невыплаченной заработной плате составила <данные изъяты>.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2024)
При счетной ошибке письменно сообщите о ней работнику, указав срок возврата излишне выплаченной суммы. Если работник не погасит долг в течение месяца со дня окончания этого срока, издайте приказ об удержании из зарплаты. На приказе работник должен написать, что согласен с суммой и основанием удержания (ст. 137 ТК РФ).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п., и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п.), не подпадает под рассматриваемую норму.

Нормативные акты