Долг за сотрудником по командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Долг за сотрудником по командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Произведены выплаты командированному работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Произведены выплаты командированному работнику
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2023 по делу N 88-4829/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в выходные дни, суточных и командировочных выплат; 2) О взыскании процентов за задержку выплат.
Обстоятельства: Доказательств выполнения истцом сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Также суд первой инстанции, руководствуясь п. 3 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Письмом Минтруда России N 17-4/В-462 от 30 сентября 2014 года, не усмотрел оснований для удовлетворения исковых требований Р. о взыскании задолженности по суточным и командировочным выплатам, поскольку характер работы истца определен как разъездной, в связи с чем поездки истца не могут быть признаны служебными командировками, доказательств, подтверждающих произведенные истцом расходы, связанные с питанием и проживанием, работодателю не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в выходные дни, суточных и командировочных выплат; 2) О взыскании процентов за задержку выплат.
Обстоятельства: Доказательств выполнения истцом сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Также суд первой инстанции, руководствуясь п. 3 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Письмом Минтруда России N 17-4/В-462 от 30 сентября 2014 года, не усмотрел оснований для удовлетворения исковых требований Р. о взыскании задолженности по суточным и командировочным выплатам, поскольку характер работы истца определен как разъездной, в связи с чем поездки истца не могут быть признаны служебными командировками, доказательств, подтверждающих произведенные истцом расходы, связанные с питанием и проживанием, работодателю не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Обоснованность расходов в случае отмены командировки зависит от того, по какой причине служебная поездка не состоялась. Если причина уважительная (к примеру, поездка сорвалась из-за болезни сотрудника) - расходы обоснованны, а если неуважительная (допустим, причиной переноса/отмены командировки стало то, что работник оказался невыездным из-за своего непогашенного долга, или то, что он опоздал на рейс) - расходы необоснованны <1>. Является причина уважительной или нет - решает руководитель (о чем следует указать в приказе о переносе или об отмене командировки).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Обоснованность расходов в случае отмены командировки зависит от того, по какой причине служебная поездка не состоялась. Если причина уважительная (к примеру, поездка сорвалась из-за болезни сотрудника) - расходы обоснованны, а если неуважительная (допустим, причиной переноса/отмены командировки стало то, что работник оказался невыездным из-за своего непогашенного долга, или то, что он опоздал на рейс) - расходы необоснованны <1>. Является причина уважительной или нет - решает руководитель (о чем следует указать в приказе о переносе или об отмене командировки).
Статья: Взаимозачет с самозанятым: почему это не лучшая идея
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 10)Возьмем для примера один из самых распространенных случаев, в которых могут возникнуть встречные долги с физлицом - плательщиком НПД. Организация арендовала у физлица - не ИП жилое помещение, скажем, для командируемых в этот город работников, в счет оплаты первых месяцев аренды сделала ремонт, стороны оформили это актом взаимозачета. Обычный формат, если бы не статус самозанятого у арендодателя.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 10)Возьмем для примера один из самых распространенных случаев, в которых могут возникнуть встречные долги с физлицом - плательщиком НПД. Организация арендовала у физлица - не ИП жилое помещение, скажем, для командируемых в этот город работников, в счет оплаты первых месяцев аренды сделала ремонт, стороны оформили это актом взаимозачета. Обычный формат, если бы не статус самозанятого у арендодателя.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 27.08.2024 N 500
"Об утверждении Положения о порядке организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.09.2024 N 79534)121.1.2. Организация взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и общественными объединениями, в том числе волонтерскими, в целях оказания возможной помощи личному составу в подготовке к выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях, а также членам семей командируемых сотрудников в решении социально-бытовых проблем.
"Об утверждении Положения о порядке организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.09.2024 N 79534)121.1.2. Организация взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и общественными объединениями, в том числе волонтерскими, в целях оказания возможной помощи личному составу в подготовке к выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях, а также членам семей командируемых сотрудников в решении социально-бытовых проблем.
<Письмо> Минфина России от 28.03.2024 N 02-15-07/28227
<О направлении для использования в работе Методических рекомендаций по формированию сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения>
(вместе с "Методическими рекомендациями по формированию сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества", "Контрольными соотношениями к показателям сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества")по строке 0306 "Прочие работы, услуги" отражается показатель по кодам КОСГУ 226 (за исключением выплат в части возмещения работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками), 227, 228;
<О направлении для использования в работе Методических рекомендаций по формированию сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения>
(вместе с "Методическими рекомендациями по формированию сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества", "Контрольными соотношениями к показателям сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества")по строке 0306 "Прочие работы, услуги" отражается показатель по кодам КОСГУ 226 (за исключением выплат в части возмещения работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками), 227, 228;