Должен ли работник писать заявление на отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Должен ли работник писать заявление на отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Работник писал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, но был уволен без предоставления отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Работник писал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, но был уволен без предоставления отпуска
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Обязан ли работник писать заявление на ежегодный отпуск за две недели
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Обязан ли работник писать заявление на ежегодный отпуск за две недели
Готовое решение: Как работнику составить заявление о возобновлении прерванного отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли работнику писать заявление для возобновления прерванного отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли работнику писать заявление для возобновления прерванного отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Работник пишет заявление на отпуск, как и любое другое заявление на ежегодный отпуск в произвольной форме. Оно может понадобиться, например, если ранее отпуск не был предусмотрен графиком отпусков. Получив заявление, проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Работник пишет заявление на отпуск, как и любое другое заявление на ежегодный отпуск в произвольной форме. Оно может понадобиться, например, если ранее отпуск не был предусмотрен графиком отпусков. Получив заявление, проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности:
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрена возможность предоставить работнику оплачиваемый отпуск задним числом. Даже если работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, то, чтобы использовать такой отпуск, не запланированный графиком отпусков, работник обычно сначала пишет заявление. Также и для использования специального оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника может требоваться предварительное заявление от работника - если соответствующий порядок определен у вас, например, в локальном нормативном акте, которым установлен данный отпуск. За самовольный уход в отпуск, когда работник заявление на отпуск написал после того, как ушел в него, вы можете рассмотреть возможность привлечения его к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Такой отпуск задним числом может повлечь, в частности, риски ответственности из-за несвоевременной выплаты отпускных. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, ч. 1 ст. 8, абз. 1, 4 ч. 2 ст. 21, ч. 1, 4 ст. 123, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 189, ч. 1 ст. 192 ТК РФ, Писем Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрена возможность предоставить работнику оплачиваемый отпуск задним числом. Даже если работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, то, чтобы использовать такой отпуск, не запланированный графиком отпусков, работник обычно сначала пишет заявление. Также и для использования специального оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника может требоваться предварительное заявление от работника - если соответствующий порядок определен у вас, например, в локальном нормативном акте, которым установлен данный отпуск. За самовольный уход в отпуск, когда работник заявление на отпуск написал после того, как ушел в него, вы можете рассмотреть возможность привлечения его к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Такой отпуск задним числом может повлечь, в частности, риски ответственности из-за несвоевременной выплаты отпускных. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, ч. 1 ст. 8, абз. 1, 4 ч. 2 ст. 21, ч. 1, 4 ст. 123, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 189, ч. 1 ст. 192 ТК РФ, Писем Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Если же, например, выплачиваете отпускные с нарушением этого срока, то выплатите их с учетом процентов в порядке ст. 236 ТК РФ. Причем сделать это нужно независимо от того, виноваты вы в нарушении срока выплаты или нет. А значит, и в том случае, если работница написала заявление на отпуск менее чем за три календарных дня до его начала. О других рисках расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же, например, выплачиваете отпускные с нарушением этого срока, то выплатите их с учетом процентов в порядке ст. 236 ТК РФ. Причем сделать это нужно независимо от того, виноваты вы в нарушении срока выплаты или нет. А значит, и в том случае, если работница написала заявление на отпуск менее чем за три календарных дня до его начала. О других рисках расскажем ниже.
Готовое решение: Как составить заявление об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях работник пишет заявление об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях работник пишет заявление об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли работнику писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после достижения им 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли работнику писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после достижения им 1,5 лет
Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска. Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска.
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно в рассматриваемом случае работник пишет заявление на отпуск. В нем же он может зафиксировать просьбу о проведении отпуска в месте командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно в рассматриваемом случае работник пишет заявление на отпуск. В нем же он может зафиксировать просьбу о проведении отпуска в месте командировки.
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусковНужно ли работнику писать заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)В редких случаях работнику нужно написать заявление на отпуск. Например, при переносе отпуска из-за того, что вы просрочили выплату отпускных (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В редких случаях работнику нужно написать заявление на отпуск. Например, при переносе отпуска из-за того, что вы просрочили выплату отпускных (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).