Должность бухгалтер-кассир
Подборка наиболее важных документов по запросу Должность бухгалтер-кассир (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.04.2024 N 11АП-2685/2024 по делу N А65-11250/2021
Требование: Об отмене определения о признании сделки должника недействительной, применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.В доказательство доводов представлены выписки по расчетным счетам, копия расходного кассового ордера N 32 от 25.09.2018 о выдаче Нугмановой Л. 56 000 руб., пояснения Хатыповой Г.З., работавшей в ООО "Апстовская Сельхозтехника" в должности бухгалтера-кассира, что подтверждается копией трудовой книжки, об оприходовании в кассу общества денежных средств. В судебном заседании суда апелляционной инстанции представлены записка-расчет, уведомление конкурсного управляющего о предстоящим увольнении, по мнению апеллянта, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате и невозможности перечислять заработную плату сотрудникам в установленном порядке (через расчетный счет или кассу общества).
Требование: Об отмене определения о признании сделки должника недействительной, применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.В доказательство доводов представлены выписки по расчетным счетам, копия расходного кассового ордера N 32 от 25.09.2018 о выдаче Нугмановой Л. 56 000 руб., пояснения Хатыповой Г.З., работавшей в ООО "Апстовская Сельхозтехника" в должности бухгалтера-кассира, что подтверждается копией трудовой книжки, об оприходовании в кассу общества денежных средств. В судебном заседании суда апелляционной инстанции представлены записка-расчет, уведомление конкурсного управляющего о предстоящим увольнении, по мнению апеллянта, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате и невозможности перечислять заработную плату сотрудникам в установленном порядке (через расчетный счет или кассу общества).
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2024 по делу N 88-3014/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 7) О признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора.
Обстоятельства: Доказан факт нарушения работодателем порядка увольнения работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Отказано.Вместе с тем отменяя решение суда первой инстанции, и удовлетворяя исковые требования М. о признании незаконным увольнения с должности бухгалтера-кассира, восстановлении на работе, суд апелляционной инстанции исходил из отсутствия доказательств того, что истцу были предложены вакансии по должностям укладчик-упаковщик в Цехе производства шоколада и конфет, уборщик производственных помещений в Административно-хозяйственном отделе, а также сведений о том, что истец не могла выполнять работу по указанным должностям по причине отсутствия необходимой квалификации либо в связи с состоянием здоровья, в связи с чем пришел к выводу о нарушении порядка увольнения истца с должности бухгалтера-кассира по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку истцу не предложены все вакантные должности, на которые она могла быть переведена.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 7) О признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора.
Обстоятельства: Доказан факт нарушения работодателем порядка увольнения работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Отказано.Вместе с тем отменяя решение суда первой инстанции, и удовлетворяя исковые требования М. о признании незаконным увольнения с должности бухгалтера-кассира, восстановлении на работе, суд апелляционной инстанции исходил из отсутствия доказательств того, что истцу были предложены вакансии по должностям укладчик-упаковщик в Цехе производства шоколада и конфет, уборщик производственных помещений в Административно-хозяйственном отделе, а также сведений о том, что истец не могла выполнять работу по указанным должностям по причине отсутствия необходимой квалификации либо в связи с состоянием здоровья, в связи с чем пришел к выводу о нарушении порядка увольнения истца с должности бухгалтера-кассира по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку истцу не предложены все вакантные должности, на которые она могла быть переведена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Существует ли запрет на указание должности "бухгалтер-кассир" в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Существует ли запрет на указание должности "бухгалтер-кассир" в трудовом договоре
Готовое решение: Как отменить исполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)С 22.04.2024 досрочно отменяется временный перевод Работника на должность бухгалтера-кассира. Работнику предоставляется прежняя работа по должности бухгалтера.
(КонсультантПлюс, 2024)С 22.04.2024 досрочно отменяется временный перевод Работника на должность бухгалтера-кассира. Работнику предоставляется прежняя работа по должности бухгалтера.