Должность методист
Подборка наиболее важных документов по запросу Должность методист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 N 88-11361/2024 (УИД 63RS0043-01-2021-005490-31)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Приказом ответчика учебная нагрузка истца в сравнении с предыдущим учебным годом значительно уменьшилась, преемственность преподавания учебных предметов не обеспечена. Согласие на изменение учебной нагрузки истец не давал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на проведение экспертизы - вопрос направлен на новое рассмотрение.Также об этом не свидетельствуют и доводы жалобы о бессрочном характере работы истца и неправомерном заключении временных дополнительных соглашений по должности методист музея, отказе в заключении соглашения на новый срок, ввиду того, что штатным расписанием ответчика данная должность предусмотрена в качестве самостоятельной, работа выполнялась на условиях совместительства, поскольку данные доводы противоречат материалам дела. Дополнительным соглашениям к трудовому договору за период с 01 февраля 2016 по 31 декабря 2020 года предусмотрено исполнение обязанности методиста музея на условиях совмещения должностей (профессии) наряду с исполнением обязанностей по основной должности педагога, определялся конкретный срок такой работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Приказом ответчика учебная нагрузка истца в сравнении с предыдущим учебным годом значительно уменьшилась, преемственность преподавания учебных предметов не обеспечена. Согласие на изменение учебной нагрузки истец не давал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на проведение экспертизы - вопрос направлен на новое рассмотрение.Также об этом не свидетельствуют и доводы жалобы о бессрочном характере работы истца и неправомерном заключении временных дополнительных соглашений по должности методист музея, отказе в заключении соглашения на новый срок, ввиду того, что штатным расписанием ответчика данная должность предусмотрена в качестве самостоятельной, работа выполнялась на условиях совместительства, поскольку данные доводы противоречат материалам дела. Дополнительным соглашениям к трудовому договору за период с 01 февраля 2016 по 31 декабря 2020 года предусмотрено исполнение обязанности методиста музея на условиях совмещения должностей (профессии) наряду с исполнением обязанностей по основной должности педагога, определялся конкретный срок такой работы.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.04.2024 N 88-8282/2024 (УИД 02RS0001-01-2023-003146-79)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании заключить трудовой договор; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был принят на работу к ответчику, доказательств достижения соглашения с работодателем относительно иного графика работы истца, иной продолжительности испытательного срока представлено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Учитывая приведенные правовые нормы, принятие истца на работу на должность инструктора-методиста по физической культуре и спорту при отсутствии высшего образование в области физической культуры и спорта или педагогики с направленностью "физическая культура" не свидетельствует об отсутствии правовых оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в связи с нарушением правил внутреннего распорядка (опоздание на работу), неисполнением распоряжений заместителя директора, в том числе отчета о проделанной работе, при этом работник до истребования от него объяснений по поводу неисполнения указанных распоряжений, о наличии объективных обстоятельств, препятствующих ему в надлежащем исполнении трудовых обязанностей, в том числе отсутствии необходимой квалификации для выполнения поручений, работодателю не сообщал.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании заключить трудовой договор; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был принят на работу к ответчику, доказательств достижения соглашения с работодателем относительно иного графика работы истца, иной продолжительности испытательного срока представлено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Учитывая приведенные правовые нормы, принятие истца на работу на должность инструктора-методиста по физической культуре и спорту при отсутствии высшего образование в области физической культуры и спорта или педагогики с направленностью "физическая культура" не свидетельствует об отсутствии правовых оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в связи с нарушением правил внутреннего распорядка (опоздание на работу), неисполнением распоряжений заместителя директора, в том числе отчета о проделанной работе, при этом работник до истребования от него объяснений по поводу неисполнения указанных распоряжений, о наличии объективных обстоятельств, препятствующих ему в надлежащем исполнении трудовых обязанностей, в том числе отсутствии необходимой квалификации для выполнения поручений, работодателю не сообщал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Просветительская деятельность: правовые и организационные аспекты
(Чеха В.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 1)<33> То, что просветительская деятельность очевидно выходит за рамки предмета, регулируемого Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", следует также из некоторых нормативных правовых актов, в частности из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (Российская газета. N 143. 04.07.2008). Данный Справочник предусматривает, например, квалификационные характеристики по должности "методист по научно-просветительской деятельности музея". К числу должностных обязанностей указанного работника относится и руководство подготовкой экскурсоводов по всем видам научно-просветительской деятельности музея: экскурсии, лекции, авторские программы, консультации по экспозициям, культурно-просветительские акции, студенческие стажировки. Как видим, просветительская деятельность регламентируется также нормативными правовыми актами в сфере культуры, а также нормативными актами в других областях, например в сфере экологии.
(Чеха В.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 1)<33> То, что просветительская деятельность очевидно выходит за рамки предмета, регулируемого Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", следует также из некоторых нормативных правовых актов, в частности из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (Российская газета. N 143. 04.07.2008). Данный Справочник предусматривает, например, квалификационные характеристики по должности "методист по научно-просветительской деятельности музея". К числу должностных обязанностей указанного работника относится и руководство подготовкой экскурсоводов по всем видам научно-просветительской деятельности музея: экскурсии, лекции, авторские программы, консультации по экспозициям, культурно-просветительские акции, студенческие стажировки. Как видим, просветительская деятельность регламентируется также нормативными правовыми актами в сфере культуры, а также нормативными актами в других областях, например в сфере экологии.
Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая)
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 205н <9>, перечислены следующие должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием: биолог; инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский логопед; медицинский психолог; медицинский физик; нейропсихолог; специалист по физической реабилитации; специалист по эргореабилитации; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); химик-эксперт медицинской организации; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; эмбриолог (п. 8). В п. 10 данной Номенклатуры присутствует лишь одна должность со средним профессиональным немедицинским образованием - специалиста в области слухопротезирования.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 205н <9>, перечислены следующие должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием: биолог; инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский логопед; медицинский психолог; медицинский физик; нейропсихолог; специалист по физической реабилитации; специалист по эргореабилитации; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); химик-эксперт медицинской организации; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; эмбриолог (п. 8). В п. 10 данной Номенклатуры присутствует лишь одна должность со средним профессиональным немедицинским образованием - специалиста в области слухопротезирования.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для должностей "Биолог", "Инструктор - методист по лечебной физкультуре", "Медицинский психолог", "Медицинский физик", "Судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)", "Химик-эксперт медицинской организации", "Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений" и "Эмбриолог" уточняются требования к дополнительному профессиональному образованию в части возможности непрерывного стажа работы по направлению профессиональной деятельности более 5 лет и прохождения программ дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности (для лиц, принятых на должность до 1 сентября 2023 года).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для должностей "Биолог", "Инструктор - методист по лечебной физкультуре", "Медицинский психолог", "Медицинский физик", "Судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)", "Химик-эксперт медицинской организации", "Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений" и "Эмбриолог" уточняются требования к дополнительному профессиональному образованию в части возможности непрерывного стажа работы по направлению профессиональной деятельности более 5 лет и прохождения программ дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности (для лиц, принятых на должность до 1 сентября 2023 года).
Справочная информация: "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)6. Должности специалистов, занятых в организациях кинематографии
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)6. Должности специалистов, занятых в организациях кинематографии