Должностная инструкция бухгалтера по налоговому учету
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция бухгалтера по налоговому учету (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2024 N 88-2367/2024, 2-247/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказом истец уволен, копия приказа ему не вручалась, предложение вакансий последовало только в день расторжения трудового договора после ознакомления с приказом об увольнении в отделе кадров, указанный в уведомлении перечень должностей полагает неполным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы истца о том, что в период с 14.05.2015 по 23.03.2023 он одновременно с работой по трудовому договору являлся индивидуальным предпринимателем, состоял на налоговом учете и исполнял функции по организации, ведению бухгалтерского и налогового учета в своей предпринимательской деятельности, что выражалось в предоставлении им в налоговый орган раз в год декларации о доходах в электронном виде, в связи с чем отвечал квалификационным требованиям, предъявляемым к должности бухгалтера ОАО, признаны судами двух инстанций по результатам исследования должностных инструкций бухгалтера (бухгалтер II категории расчетной группы), одна из которых (бухгалтер расчетной группы) приобщена к материалам дела в качестве дополнительного доказательства судом апелляционной инстанции, несостоятельными.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказом истец уволен, копия приказа ему не вручалась, предложение вакансий последовало только в день расторжения трудового договора после ознакомления с приказом об увольнении в отделе кадров, указанный в уведомлении перечень должностей полагает неполным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы истца о том, что в период с 14.05.2015 по 23.03.2023 он одновременно с работой по трудовому договору являлся индивидуальным предпринимателем, состоял на налоговом учете и исполнял функции по организации, ведению бухгалтерского и налогового учета в своей предпринимательской деятельности, что выражалось в предоставлении им в налоговый орган раз в год декларации о доходах в электронном виде, в связи с чем отвечал квалификационным требованиям, предъявляемым к должности бухгалтера ОАО, признаны судами двух инстанций по результатам исследования должностных инструкций бухгалтера (бухгалтер II категории расчетной группы), одна из которых (бухгалтер расчетной группы) приобщена к материалам дела в качестве дополнительного доказательства судом апелляционной инстанции, несостоятельными.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.12.2021 N 33-2914/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выходного пособия; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки основания увольнения.
Обстоятельства: Местом работы работников, несмотря на отсутствие указаний в учредительных документах учреждения и регистрации в налоговых органах, были обособленные структурные подразделения учреждения, деятельность которых была прекращена в связи с их ликвидацией. Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работников от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора) незаконно.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Установив данные обстоятельства, а также приняв во внимание отсутствие в заключенных с истцами трудовых договорах и дополнительных соглашениях условия об обслуживании ими <данные изъяты> определенного района, идентичность выполняемых истцами трудовых обязанностей по сравнению с трудовыми обязанностями ведущего бухгалтера в соответствии с утвержденной ДД.ММ.ГГГГ (после проведения реорганизации) должностной инструкцией ведущего бухгалтера, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в связи с реорганизацией <данные изъяты> (завершение деятельности по территориям) изменилось место исполнения сотрудниками ГКУ РХ "Центр бюджетного учета и отчетности" трудовых обязанностей, вследствие чего стало невозможным сохранение прежних условий трудовых договоров с истцами (выполнение истцами трудовых обязанностей в районах), поскольку все первичные документы, необходимые для бухгалтерского, налогового учета и прочей отчетности, находятся в <данные изъяты>, расположенном в городе Абакане.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выходного пособия; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки основания увольнения.
Обстоятельства: Местом работы работников, несмотря на отсутствие указаний в учредительных документах учреждения и регистрации в налоговых органах, были обособленные структурные подразделения учреждения, деятельность которых была прекращена в связи с их ликвидацией. Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работников от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора) незаконно.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Установив данные обстоятельства, а также приняв во внимание отсутствие в заключенных с истцами трудовых договорах и дополнительных соглашениях условия об обслуживании ими <данные изъяты> определенного района, идентичность выполняемых истцами трудовых обязанностей по сравнению с трудовыми обязанностями ведущего бухгалтера в соответствии с утвержденной ДД.ММ.ГГГГ (после проведения реорганизации) должностной инструкцией ведущего бухгалтера, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в связи с реорганизацией <данные изъяты> (завершение деятельности по территориям) изменилось место исполнения сотрудниками ГКУ РХ "Центр бюджетного учета и отчетности" трудовых обязанностей, вследствие чего стало невозможным сохранение прежних условий трудовых договоров с истцами (выполнение истцами трудовых обязанностей в районах), поскольку все первичные документы, необходимые для бухгалтерского, налогового учета и прочей отчетности, находятся в <данные изъяты>, расположенном в городе Абакане.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Методика доказывания умысла на неуплату налогов: стратегия защиты прав налогоплательщика: практические рекомендации"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шишкин Р.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3.1. Обстоятельства ведения бухгалтерского учета и сдачи отчетности в налоговый орган.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шишкин Р.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3.1. Обстоятельства ведения бухгалтерского учета и сдачи отчетности в налоговый орган.