Должностная инструкция дежурного по общежитию
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция дежурного по общежитию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2023 N 88-21334/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об изменении основания выплаты денежных средств как оплаты дополнительных работ, отмене решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании дополнить трудовой договор, предоставлении копий документов, связанных с работой, признании незаконными трудовых функций.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком чинятся препятствия в осуществлении истцом трудовых обязанностей, в том числе путем самовольного изменения условий труда.
Решение: Отказано.Давая правовую оценку должностной инструкции истца, суд апелляционной инстанции указал, что определенный работодателем функционал не противоречит обязанностям дежурного, определенным постановлением Министерства труда и социального развития от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и других служащих". Указание на то, что основными направлениями деятельности коменданта по общежитию являются охрана и контроль за порядком в общежитии, охрана жизни и здоровья студентов, прав истца не нарушают. При этом трудовые обязанности истца определены не основными направлениями деятельности (раздел 2), а должностными обязанностями, содержащимися в разделе 2 должностной инструкции. Пункт 1.6 должностной инструкции определяющий, что дежурный подчиняется заведующему общежитием, не свидетельствует о допущенной в отношении истца дискриминации. Указанный пункт направлен на реализацию положений статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об изменении основания выплаты денежных средств как оплаты дополнительных работ, отмене решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании дополнить трудовой договор, предоставлении копий документов, связанных с работой, признании незаконными трудовых функций.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком чинятся препятствия в осуществлении истцом трудовых обязанностей, в том числе путем самовольного изменения условий труда.
Решение: Отказано.Давая правовую оценку должностной инструкции истца, суд апелляционной инстанции указал, что определенный работодателем функционал не противоречит обязанностям дежурного, определенным постановлением Министерства труда и социального развития от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и других служащих". Указание на то, что основными направлениями деятельности коменданта по общежитию являются охрана и контроль за порядком в общежитии, охрана жизни и здоровья студентов, прав истца не нарушают. При этом трудовые обязанности истца определены не основными направлениями деятельности (раздел 2), а должностными обязанностями, содержащимися в разделе 2 должностной инструкции. Пункт 1.6 должностной инструкции определяющий, что дежурный подчиняется заведующему общежитием, не свидетельствует о допущенной в отношении истца дискриминации. Указанный пункт направлен на реализацию положений статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.07.2023 по делу N 33-11199/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении основания выплаты средств как оплаты дополнительных работ; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) Об обязании дополнить трудовой договор; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой; 5) О признании незаконными трудовых функций, отказа в предоставлении документов, нереагирования на дисциплинарные проступки работников и студентов, обязании привести рабочее место в исходное состояние, признании законным приостановления исполнения трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Дежурный по общежитию полагал свои права нарушенными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Вопреки доводам автора жалобы, п. 1.6 должностной инструкции определяющий, что дежурный подчиняется заведующему общежитием, не свидетельствует о допущенной в отношении истца дискриминации. Указанный пункт направлен на реализацию положений ст. 189 Трудового кодекса РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении основания выплаты средств как оплаты дополнительных работ; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) Об обязании дополнить трудовой договор; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой; 5) О признании незаконными трудовых функций, отказа в предоставлении документов, нереагирования на дисциплинарные проступки работников и студентов, обязании привести рабочее место в исходное состояние, признании законным приостановления исполнения трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Дежурный по общежитию полагал свои права нарушенными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Вопреки доводам автора жалобы, п. 1.6 должностной инструкции определяющий, что дежурный подчиняется заведующему общежитием, не свидетельствует о допущенной в отношении истца дискриминации. Указанный пункт направлен на реализацию положений ст. 189 Трудового кодекса РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Третий кассационный суд общей юрисдикции обратил внимание на то, что трудовая функции сторожа общежития, определенная локальным нормативным актом работодателя - должностной инструкцией сторожа (вахтера), не соответствует положениям Квалификационного справочника профессий рабочих, Тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, согласно которым работа сторожа (вахтера), 1-й разряд, предполагает проверку целостности охраняемого объекта совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем, доклад о выявленных неисправностях, не позволяющих принять объект под охрану, дежурство в проходной предприятия, сверку соответствующих документов с фактическим наличием груза, открывание и закрывание ворот, прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале, содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Третий кассационный суд общей юрисдикции обратил внимание на то, что трудовая функции сторожа общежития, определенная локальным нормативным актом работодателя - должностной инструкцией сторожа (вахтера), не соответствует положениям Квалификационного справочника профессий рабочих, Тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, согласно которым работа сторожа (вахтера), 1-й разряд, предполагает проверку целостности охраняемого объекта совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем, доклад о выявленных неисправностях, не позволяющих принять объект под охрану, дежурство в проходной предприятия, сверку соответствующих документов с фактическим наличием груза, открывание и закрывание ворот, прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале, содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.