Должностная инструкция дежурного по спортивному залу
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция дежурного по спортивному залу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция дежурного по спортивному залу >>>
Статья: Клятва врача обязательна для исполнения
(Ефремов И.А.)
("Медицинское право", 2022, N 2)Второй пример. Приговором суда Р. признан виновным в неоказании помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказать в соответствии с законом, повлекшим по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью больного. Суд апелляционной инстанции приговор в отношении Р. оставил без изменения. Шестой кассационный суд общей юрисдикции Определением от 2 июля 2021 г. N 77-3126/2021 приговор по ч. 2 ст. 124 УК РФ (неоказание помощи больному) <9> изменил путем снижения дополнительного наказания (дополнительное наказание в виде лишения права заниматься врачебной и лечебной деятельностью снижено с 3 лет до 1 года 6 месяцев). При этом суд кассационной инстанции согласился с судами первой и апелляционной инстанций в части доказанности нарушений врачом Р. клятвы врача. В названном Определении отмечается: "...в нарушение ст. 71 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", должностной инструкции дежурных врачей ГАУЗ "Азнакаевская ЦРБ" от 10.01.2009, при обращении больного Ш.К.Н. не оказал медицинскую помощь без уважительных причин, а именно: не собрал анамнез заболевания, не взял общий анализ крови с целью установления воспалительного процесса, не провел ультразвуковое исследование брюшной полости, не установил причины боли в животе, не назначил лечение, не рекомендовал повторный осмотр в ближайшие сутки при сохраняющихся болях. В результате неоказания медицинской помощи Ш.К.Н. в период с 12 по 14 октября 2019 года у последнего развилось заболевание: "<данные изъяты>", причинившее тяжкий вред его здоровью по признаку угрожающего жизни состояния".
(Ефремов И.А.)
("Медицинское право", 2022, N 2)Второй пример. Приговором суда Р. признан виновным в неоказании помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказать в соответствии с законом, повлекшим по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью больного. Суд апелляционной инстанции приговор в отношении Р. оставил без изменения. Шестой кассационный суд общей юрисдикции Определением от 2 июля 2021 г. N 77-3126/2021 приговор по ч. 2 ст. 124 УК РФ (неоказание помощи больному) <9> изменил путем снижения дополнительного наказания (дополнительное наказание в виде лишения права заниматься врачебной и лечебной деятельностью снижено с 3 лет до 1 года 6 месяцев). При этом суд кассационной инстанции согласился с судами первой и апелляционной инстанций в части доказанности нарушений врачом Р. клятвы врача. В названном Определении отмечается: "...в нарушение ст. 71 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", должностной инструкции дежурных врачей ГАУЗ "Азнакаевская ЦРБ" от 10.01.2009, при обращении больного Ш.К.Н. не оказал медицинскую помощь без уважительных причин, а именно: не собрал анамнез заболевания, не взял общий анализ крови с целью установления воспалительного процесса, не провел ультразвуковое исследование брюшной полости, не установил причины боли в животе, не назначил лечение, не рекомендовал повторный осмотр в ближайшие сутки при сохраняющихся болях. В результате неоказания медицинской помощи Ш.К.Н. в период с 12 по 14 октября 2019 года у последнего развилось заболевание: "<данные изъяты>", причинившее тяжкий вред его здоровью по признаку угрожающего жизни состояния".
Формы
Форма: Трудовой договор с дежурным по спортивному залу
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)10.6.2. Должностной инструкцией дежурного по спортивному залу от "___"_________ ____ г. N _____.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)10.6.2. Должностной инструкцией дежурного по спортивному залу от "___"_________ ____ г. N _____.
"Медицинское право: Учебное пособие"
(Егоров К.В., Булнина А.С., Гараева Г.Х. и др.)
("Статут", 2019)Главный врач Л. указал, что Б. должен был ориентировочно определить причину смерти С. и на основании этого выполнить комплекс реанимационных мероприятий, но не сделал этого, нарушив тем самым требования п. 4 должностной инструкции дежурного врача и Приказа Минздрава России от 04.03.2003 N 73 "Об утверждении Инструкции по определению критериев и порядка определения момента смерти человека, прекращения реанимационных мероприятий". На дежурного врача Б. было наложено дисциплинарное взыскание.
(Егоров К.В., Булнина А.С., Гараева Г.Х. и др.)
("Статут", 2019)Главный врач Л. указал, что Б. должен был ориентировочно определить причину смерти С. и на основании этого выполнить комплекс реанимационных мероприятий, но не сделал этого, нарушив тем самым требования п. 4 должностной инструкции дежурного врача и Приказа Минздрава России от 04.03.2003 N 73 "Об утверждении Инструкции по определению критериев и порядка определения момента смерти человека, прекращения реанимационных мероприятий". На дежурного врача Б. было наложено дисциплинарное взыскание.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В подтверждение данного обстоятельства компания представила оперативные журналы, в которых в круглосуточном режиме отражены действия персонала, приказы о привлечении работников к дежурствам, табели учета рабочего времени, должностные инструкции, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В подтверждение данного обстоятельства компания представила оперативные журналы, в которых в круглосуточном режиме отражены действия персонала, приказы о привлечении работников к дежурствам, табели учета рабочего времени, должностные инструкции, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
"Споры о наследстве: как выиграть дело в суде?"
(Долгова М.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Согласно должностной инструкции дежурный врач заступает на дежурство по графику, утвержденному заместителем главного врача по медицинской части, является ответственным администратором, выполняет исполнительно-распорядительные функции в пределах всей больницы.
(Долгова М.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Согласно должностной инструкции дежурный врач заступает на дежурство по графику, утвержденному заместителем главного врача по медицинской части, является ответственным администратором, выполняет исполнительно-распорядительные функции в пределах всей больницы.
Статья: Должностные инструкции работников школ и иных образовательных организаций
(Александров М.А.)
("Управление образовательной организацией", 2019, N 7)Должностная инструкция дежурного по общежитию.
(Александров М.А.)
("Управление образовательной организацией", 2019, N 7)Должностная инструкция дежурного по общежитию.
Статья: Сравнительно-правовой анализ условий содержания и обеспечения прав лиц, находящихся в местах принудительного содержания, подведомственных МВД России
(Сабаева С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12)<18> Например, контрольно-пропускного пункта; приемного отделения с санпропускником и дезинфекционной камерой; медицинского отделения; инфекционного изолятора; административно-хозяйственных помещений; помещений дежурной службы; служебных помещений; помещений для содержания иностранных граждан; помещений для приготовления (разогрева) пищи и для организации питания; помещений для приема пищи; спортивного зала (по возможности). См.: Постановление Правительства РФ от 08.04.2013 N 310 "Об утверждении требований, предъявляемых к зданиям с прилегающими земельными участками, передаваемым субъектами Российской Федерации в целях размещения специальных учреждений Федеральной миграционной службы..." // СЗ РФ. 2013. N 15. Ст. 1795.
(Сабаева С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12)<18> Например, контрольно-пропускного пункта; приемного отделения с санпропускником и дезинфекционной камерой; медицинского отделения; инфекционного изолятора; административно-хозяйственных помещений; помещений дежурной службы; служебных помещений; помещений для содержания иностранных граждан; помещений для приготовления (разогрева) пищи и для организации питания; помещений для приема пищи; спортивного зала (по возможности). См.: Постановление Правительства РФ от 08.04.2013 N 310 "Об утверждении требований, предъявляемых к зданиям с прилегающими земельными участками, передаваемым субъектами Российской Федерации в целях размещения специальных учреждений Федеральной миграционной службы..." // СЗ РФ. 2013. N 15. Ст. 1795.
"Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник"
(Севостьянов Д.А.)
("ИНФРА-М", 2021)Круглые сутки на работе. В ряде организаций работодатель считает возможным претендовать на все время сотрудника, а не только непосредственно на его рабочее время. В результате сотрудник привлекается к выполнению производственных заданий и в вечерние, и даже в ночные часы, может быть поднят с постели неожиданным телефонным звонком и т.д. Такой подход лишает сотрудника всякой возможности планировать свое личное время, а зачастую отнимает у него и сколько-нибудь полноценный отдых. Разумеется, во всякой работе случаются внезапные обстоятельства, когда реагировать приходится всем причастным лицам (несчастные случаи, пожары, криминальные происшествия и т.д.). Существуют и такие группы профессий, в которых вполне уместно "дежурство на дому". Однако вводить такой чрезвычайный режим на постоянной основе и без особой надобности не стоит, такие административные маневры справедливо расцениваются работниками как самодурство и самоуправство. Необходимо придерживаться тех функций и должностных обязанностей, а также прав работника, которые прописаны в его должностной инструкции. Все другие временные затраты, которые зачастую несет сотрудник организации сверх положенного, осуществляются по доброй воле сотрудника, в расчете на особую благодарность руководства, но не по обязанности.
(Севостьянов Д.А.)
("ИНФРА-М", 2021)Круглые сутки на работе. В ряде организаций работодатель считает возможным претендовать на все время сотрудника, а не только непосредственно на его рабочее время. В результате сотрудник привлекается к выполнению производственных заданий и в вечерние, и даже в ночные часы, может быть поднят с постели неожиданным телефонным звонком и т.д. Такой подход лишает сотрудника всякой возможности планировать свое личное время, а зачастую отнимает у него и сколько-нибудь полноценный отдых. Разумеется, во всякой работе случаются внезапные обстоятельства, когда реагировать приходится всем причастным лицам (несчастные случаи, пожары, криминальные происшествия и т.д.). Существуют и такие группы профессий, в которых вполне уместно "дежурство на дому". Однако вводить такой чрезвычайный режим на постоянной основе и без особой надобности не стоит, такие административные маневры справедливо расцениваются работниками как самодурство и самоуправство. Необходимо придерживаться тех функций и должностных обязанностей, а также прав работника, которые прописаны в его должностной инструкции. Все другие временные затраты, которые зачастую несет сотрудник организации сверх положенного, осуществляются по доброй воле сотрудника, в расчете на особую благодарность руководства, но не по обязанности.