Должностная инструкция курьера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция курьера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2021 N 01АП-343/2021 по делу N А43-18033/2020
Требование: О признании недействительным решения органа ФСС РФ о привлечении общества к ответственности в виде штрафа, уплате недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и соответствующих пеней.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно должностной инструкции курьера от 02.10.2017 основными задачами курьера является доставка деловых бумаг, пакетов и писем, при этом способ доставки не определен; наличие собственного автомобиля не является условием заключенного трудового договора.
Требование: О признании недействительным решения органа ФСС РФ о привлечении общества к ответственности в виде штрафа, уплате недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и соответствующих пеней.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно должностной инструкции курьера от 02.10.2017 основными задачами курьера является доставка деловых бумаг, пакетов и писем, при этом способ доставки не определен; наличие собственного автомобиля не является условием заключенного трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Если говорить об использовании мобильной связи, то в этом случае на практике работодатель вначале обычно устанавливает в локальном нормативном акте или же в изданном им приказе лимиты в отношении использования мобильной связи с утверждением перечня работников, ее использующих. Согласованные между работником и работодателем вопросы включаются затем в трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору. Необходимость использования мобильного телефона в служебных целях следует зафиксировать и в должностной инструкции работника. Об этом говорится в письме УФНС России по г. Москве от 5 октября 2010 г. N 16-15/104055@ "Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату сотовой связи" <7>.
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Если говорить об использовании мобильной связи, то в этом случае на практике работодатель вначале обычно устанавливает в локальном нормативном акте или же в изданном им приказе лимиты в отношении использования мобильной связи с утверждением перечня работников, ее использующих. Согласованные между работником и работодателем вопросы включаются затем в трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору. Необходимость использования мобильного телефона в служебных целях следует зафиксировать и в должностной инструкции работника. Об этом говорится в письме УФНС России по г. Москве от 5 октября 2010 г. N 16-15/104055@ "Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату сотовой связи" <7>.