Должностная инструкция начальника отдела по связям с общественностью
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника отдела по связям с общественностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.01.2022 N 33-288/2022 (УИД 56RS0042-01-2021-004046-32)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушение процедуры увольнения: ответчик не предложил ему все имеющиеся вакантные должности, а также отказал в переводе на вакантные должности, на которые он дал согласие.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отклоняя как необоснованные доводы Р. о том, что он не был переведен на вакантные должности начальника отдела маркетинга и рекламы управления социальных коммуникаций и новых медиа, начальника отдела социальных медиа управления социальных коммуникаций и новых медиа, на занятие которых он выразил согласие, суд первой инстанции указал на то, что в соответствии с должностными инструкциями начальник отдела маркентинга и рекламы управления должен иметь высшее профессиональное (высшее) экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет, начальник отдела социальных медиа -высшее профессиональное (высшее) образование (по специальности "Связи с общественностью" и "Журналистики") и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет, доказательств наличия у истца соответствующего образования и необходимого стажа работы, не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушение процедуры увольнения: ответчик не предложил ему все имеющиеся вакантные должности, а также отказал в переводе на вакантные должности, на которые он дал согласие.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отклоняя как необоснованные доводы Р. о том, что он не был переведен на вакантные должности начальника отдела маркетинга и рекламы управления социальных коммуникаций и новых медиа, начальника отдела социальных медиа управления социальных коммуникаций и новых медиа, на занятие которых он выразил согласие, суд первой инстанции указал на то, что в соответствии с должностными инструкциями начальник отдела маркентинга и рекламы управления должен иметь высшее профессиональное (высшее) экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет, начальник отдела социальных медиа -высшее профессиональное (высшее) образование (по специальности "Связи с общественностью" и "Журналистики") и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет, доказательств наличия у истца соответствующего образования и необходимого стажа работы, не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела маркетинга (начальника отдела сбыта, начальника отдела по связям с общественностью) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Универсальный сборник должностных инструкций"
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела маркетинга [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела маркетинга [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
Нормативные акты
Постановление Пензенского УФАС России от 27.12.2013 по делу N 1-22/131-2013
Нарушение: ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).
Решение: Назначен штраф.Согласно должностной инструкции на начальника отдела рекламы и связей с общественностью N 54 <...> возложена ответственность утверждать образцы макетов рекламных материалов перед передачей их в СМИ, контролировать и координировать рекламные кампании в регионах. <...> с должностной инструкцией ознакомлен.
Нарушение: ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).
Решение: Назначен штраф.Согласно должностной инструкции на начальника отдела рекламы и связей с общественностью N 54 <...> возложена ответственность утверждать образцы макетов рекламных материалов перед передачей их в СМИ, контролировать и координировать рекламные кампании в регионах. <...> с должностной инструкцией ознакомлен.
Постановление Томского УФАС России от 11.06.2009 по делу N 06-09/66-09
Нарушение: ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).
Решение: Назначен штраф.Так, приказом о приеме на работу от 07.04.2008 N 5-к П. назначен на должность начальника отдела по связям с общественностью. В соответствии с должностной инструкцией в функциональные обязанности П. входит, в том числе выполнение работы по реализации политики организации в области связей с общественностью и ее отдельных этапов, разработка информационно-рекламных материалов, заключение договоров, связанных с рекламой, осуществление общего руководства отделом.
Нарушение: ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).
Решение: Назначен штраф.Так, приказом о приеме на работу от 07.04.2008 N 5-к П. назначен на должность начальника отдела по связям с общественностью. В соответствии с должностной инструкцией в функциональные обязанности П. входит, в том числе выполнение работы по реализации политики организации в области связей с общественностью и ее отдельных этапов, разработка информационно-рекламных материалов, заключение договоров, связанных с рекламой, осуществление общего руководства отделом.