Должностная инструкция начальника транспортного отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника транспортного отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 07.02.2024 N 04АП-5954/2023 по делу N А19-7014/2023
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено в части.Представленными суду доказательствами со стороны истца, а именно сведениями "Яндекс-такси" за указанный период и списком сотрудников ООО "ТД Электромотаж", подтверждается факт использования услуг такси сотрудниками истца: начальником информационного отдела Бабич Я.Б. и начальником транспортной логистики Назаровым А.В. (Мой Арбитр 31.01.2024), а представленной должностной инструкцией менеджера административно-хозяйственного отдела., т.е. лица, который был закреплен за изъятым автомобилем, подтверждается наличие использование автомобиля, в том числе для выезда иных сотрудников для решения производственных задач.
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено в части.Представленными суду доказательствами со стороны истца, а именно сведениями "Яндекс-такси" за указанный период и списком сотрудников ООО "ТД Электромотаж", подтверждается факт использования услуг такси сотрудниками истца: начальником информационного отдела Бабич Я.Б. и начальником транспортной логистики Назаровым А.В. (Мой Арбитр 31.01.2024), а представленной должностной инструкцией менеджера административно-хозяйственного отдела., т.е. лица, который был закреплен за изъятым автомобилем, подтверждается наличие использование автомобиля, в том числе для выезда иных сотрудников для решения производственных задач.
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2024 по делу N 33-16768/2024 (УИД 77RS0014-02-2022-014351-15)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала, что, несмотря на введенный режим неполного рабочего времени, работала полный день в связи с невозможностью выполнения в полном объеме должностных обязанностей в данном режиме, оплата произведена исходя из неполного рабочего времени, что полагает незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Проверяя соблюдение требований ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции указал на то, что вакантные должности, соответствующие квалификации истца, а также нижестоящие или нижеоплачиваемые содержатся в уведомлении от 15.06.2022, с которым истец ознакомлена. В дальнейшем имеющиеся вакансии истцу также предлагались в уведомлениях от 19.09.2022, 21.09.2022. Одновременно истцу обоснованно отказано в замещении должности начальника отдела аналитики, согласие на занятие которой она выразила в электронной переписке, поскольку у истца отсутствовал опыт руководящей работы от 3 лет, предусмотренный должностной инструкцией. Также у истца отсутствовал действующий документ, подтверждающий наличие подготовки по безопасности полетов на воздушном транспорте.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица указала, что, несмотря на введенный режим неполного рабочего времени, работала полный день в связи с невозможностью выполнения в полном объеме должностных обязанностей в данном режиме, оплата произведена исходя из неполного рабочего времени, что полагает незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Проверяя соблюдение требований ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции указал на то, что вакантные должности, соответствующие квалификации истца, а также нижестоящие или нижеоплачиваемые содержатся в уведомлении от 15.06.2022, с которым истец ознакомлена. В дальнейшем имеющиеся вакансии истцу также предлагались в уведомлениях от 19.09.2022, 21.09.2022. Одновременно истцу обоснованно отказано в замещении должности начальника отдела аналитики, согласие на занятие которой она выразила в электронной переписке, поскольку у истца отсутствовал опыт руководящей работы от 3 лет, предусмотренный должностной инструкцией. Также у истца отсутствовал действующий документ, подтверждающий наличие подготовки по безопасности полетов на воздушном транспорте.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция менеджера по логистике на транспорте (координатора по логистике на транспорте, начальника отдела логистики на транспорте) (с учетом профессионального стандарта) >>>