Должностная инструкция оператора заправочной станции
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция оператора заправочной станции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 N 88-9813/2023 (УИД 14RS0035-01-2023-005176-35)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении даты увольнения; 2) О внесении изменений в запись в трудовой книжке; 3) О взыскании поощрительных выплат; 4) О взыскании компенсации расходов, связанных с переездом в другую местность; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу решением суда увольнение истца признано незаконным, дата увольнения подлежит изменению на дату вынесения решения судом. Установлено, что истец, исполняя свои должностные обязанности оператора АЗС, допустил нарушение служебной дисциплины, влекущее причинение ущерба.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Обсуждая требования истца о взыскании с ответчика поощрительной выплаты, предусмотренной пунктом 8.7 Коллективного договора, в связи с увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, суд руководствовался положениями ст. ст. 40, 41, 164, 178, 181.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Коллективным договором и пришел к выводу о том, что такая выплата К. не положена. Актом служебного расследования от 1 августа 2022 года установлено, что в результате грубого нарушения оператором заправочной станции К. должностной инструкции, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, при сливе топлива в резервуары АЗС N 1 из бензовоза произошло смешение топлива, в связи с чем работодателю причинен ущерб. Наличие такого акта, а также документов, подтверждающих факт виновных действий истца, влечет утрату возможности получения дополнительных гарантий, льгот и компенсаций при увольнении, предусмотренных главой 8 Коллективного договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении даты увольнения; 2) О внесении изменений в запись в трудовой книжке; 3) О взыскании поощрительных выплат; 4) О взыскании компенсации расходов, связанных с переездом в другую местность; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу решением суда увольнение истца признано незаконным, дата увольнения подлежит изменению на дату вынесения решения судом. Установлено, что истец, исполняя свои должностные обязанности оператора АЗС, допустил нарушение служебной дисциплины, влекущее причинение ущерба.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Обсуждая требования истца о взыскании с ответчика поощрительной выплаты, предусмотренной пунктом 8.7 Коллективного договора, в связи с увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, суд руководствовался положениями ст. ст. 40, 41, 164, 178, 181.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Коллективным договором и пришел к выводу о том, что такая выплата К. не положена. Актом служебного расследования от 1 августа 2022 года установлено, что в результате грубого нарушения оператором заправочной станции К. должностной инструкции, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, при сливе топлива в резервуары АЗС N 1 из бензовоза произошло смешение топлива, в связи с чем работодателю причинен ущерб. Наличие такого акта, а также документов, подтверждающих факт виновных действий истца, влечет утрату возможности получения дополнительных гарантий, льгот и компенсаций при увольнении, предусмотренных главой 8 Коллективного договора.