Должностная инструкция педагога дополнительного образования
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция педагога дополнительного образования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-26189/2023 по делу N 2-836/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей в период установленного трудовым договором срока испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе, что свидетельствует о неудовлетворительном результате такого испытания. Нарушений порядка увольнения не установлено.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не выяснялись все обстоятельства индивидуального трудового спора, а именно, что не истребованы штатное расписание учебного учреждения, должностные инструкции других педагогов дополнительного образования, а также табеля учета рабочего времени не могут повлечь отмену принятых по делу судебных постановлений, поскольку не свидетельствуют о том, что истцу не были известны его обязанности как преподавателя. На протяжении всего испытательного срока он осуществлял работу по указанной должности, выполнял функции преподавателя, в ходе рассмотрения дела не оспаривал, что не составил и не представил по требованию работодателя календарный план и программу обучения в соответствии с имеющимся количеством часов, а также не набрал группу обучающихся, что послужило одним из оснований для вывода работодателя о неудовлетворительных результатах испытания.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей в период установленного трудовым договором срока испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе, что свидетельствует о неудовлетворительном результате такого испытания. Нарушений порядка увольнения не установлено.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не выяснялись все обстоятельства индивидуального трудового спора, а именно, что не истребованы штатное расписание учебного учреждения, должностные инструкции других педагогов дополнительного образования, а также табеля учета рабочего времени не могут повлечь отмену принятых по делу судебных постановлений, поскольку не свидетельствуют о том, что истцу не были известны его обязанности как преподавателя. На протяжении всего испытательного срока он осуществлял работу по указанной должности, выполнял функции преподавателя, в ходе рассмотрения дела не оспаривал, что не составил и не представил по требованию работодателя календарный план и программу обучения в соответствии с имеющимся количеством часов, а также не набрал группу обучающихся, что послужило одним из оснований для вывода работодателя о неудовлетворительных результатах испытания.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2023 N 88-9507/2023 по делу N 2-4227/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленные истцом авторские образовательные программы, грамоты и дипломы, ее пояснения об участии в работе педагогического коллектива в школе, работа с родителями и классное руководство, проведение итоговой аттестации учащихся, с достоверностью не подтверждают работу в заявленной должности, учитывая также, что истец работала в образовательном учреждении учителем музыки в период с 1 сентября 2007 года по дату вынесения судебного акта (дело N) с нагрузкой час в неделю. Кроме того, должностная инструкция педагога дополнительного образования (ПДО) предусматривает выполнение должностных обязанностей, о которых дает пояснения истец.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленные истцом авторские образовательные программы, грамоты и дипломы, ее пояснения об участии в работе педагогического коллектива в школе, работа с родителями и классное руководство, проведение итоговой аттестации учащихся, с достоверностью не подтверждают работу в заявленной должности, учитывая также, что истец работала в образовательном учреждении учителем музыки в период с 1 сентября 2007 года по дату вынесения судебного акта (дело N) с нагрузкой час в неделю. Кроме того, должностная инструкция педагога дополнительного образования (ПДО) предусматривает выполнение должностных обязанностей, о которых дает пояснения истец.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция педагога дополнительного образования (старшего педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя, преподавателя) (с учетом профессионального стандарта) >>>