Должностная инструкция старшего воспитателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция старшего воспитателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.01.2024 N 88-1805/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности принять на работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что она обратилась к руководителю дошкольного учреждения с заявлением с просьбой принять ее на работу на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, бессрочно, с оплатой согласно штатному расписанию. Ответчик в письменной форме отказал ей, обосновав отсутствием у нее деловых качеств, необходимых для назначения на запрашиваемую должность, и отсутствием опыта работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Так, ссылка кассатора на то, что суд первой инстанции признал тот факт, что образование истца соответствует запрашиваемой должности, однако опирается на субъективные сведения о деловых качествах соискателя, отсутствие дискриминации, несмотря на то, что в ответе работодателя указана иная причина при отказе в приеме на работу - отсутствие деловых качеств, не влечет за собой отмену судебных актов, поскольку согласно должностной инструкции старшего воспитателя он должен иметь стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, такое условие не установлено, необходимого стажа у истца не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности принять на работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что она обратилась к руководителю дошкольного учреждения с заявлением с просьбой принять ее на работу на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, бессрочно, с оплатой согласно штатному расписанию. Ответчик в письменной форме отказал ей, обосновав отсутствием у нее деловых качеств, необходимых для назначения на запрашиваемую должность, и отсутствием опыта работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Так, ссылка кассатора на то, что суд первой инстанции признал тот факт, что образование истца соответствует запрашиваемой должности, однако опирается на субъективные сведения о деловых качествах соискателя, отсутствие дискриминации, несмотря на то, что в ответе работодателя указана иная причина при отказе в приеме на работу - отсутствие деловых качеств, не влечет за собой отмену судебных актов, поскольку согласно должностной инструкции старшего воспитателя он должен иметь стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, такое условие не установлено, необходимого стажа у истца не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция воспитателя (старшего воспитателя (кроме воспитателя, старшего воспитателя в дошкольной образовательной организации)) (с учетом профессионального стандарта) >>>