Должностная инструкция ведущего юрисконсульта
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция ведущего юрисконсульта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с должностной инструкцией
(КонсультантПлюс, 2024)"...Работодателем неоднократно предпринимались попытки истребования у... [работника - ред.] подписанной должностной инструкции, после чего... юрисконсультом... в присутствии работников Отдела должностная инструкция ведущего специалиста Отдела была вручена... [работнику - ред.] и зачитана вслух, о чем... составлен акт... об отказе от подписания об ознакомлении с должностной инструкцией.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Работодателем неоднократно предпринимались попытки истребования у... [работника - ред.] подписанной должностной инструкции, после чего... юрисконсультом... в присутствии работников Отдела должностная инструкция ведущего специалиста Отдела была вручена... [работнику - ред.] и зачитана вслух, о чем... составлен акт... об отказе от подписания об ознакомлении с должностной инструкцией.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2023 N 88-13644/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что приказы вынесены работодателем в короткий промежуток времени, что свидетельствует не о злостном неисполнении работником трудовых обязанностей, а о намеренных действиях работодателя, направленных на последующее увольнение работника, в связи с чем считает указанные приказы незаконными.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции отметил, что в приказе от 1 апреля 2022 г. N о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора за недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей, выразившихся в нарушении п. 4.2.1 данного договора, п. п. 2.1, 2.3, 2.6, 2.7, 2.10 должностной инструкции ведущего юрисконсульта, не указан конкретный дисциплинарный проступок, дата его совершения, в чем конкретно заключается допущенное истцом нарушение должностных обязанностей, тяжесть данного проступка, и обстоятельства, при которых он был совершен, в связи с чем данный приказ не может являться законным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что приказы вынесены работодателем в короткий промежуток времени, что свидетельствует не о злостном неисполнении работником трудовых обязанностей, а о намеренных действиях работодателя, направленных на последующее увольнение работника, в связи с чем считает указанные приказы незаконными.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции отметил, что в приказе от 1 апреля 2022 г. N о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора за недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей, выразившихся в нарушении п. 4.2.1 данного договора, п. п. 2.1, 2.3, 2.6, 2.7, 2.10 должностной инструкции ведущего юрисконсульта, не указан конкретный дисциплинарный проступок, дата его совершения, в чем конкретно заключается допущенное истцом нарушение должностных обязанностей, тяжесть данного проступка, и обстоятельства, при которых он был совершен, в связи с чем данный приказ не может являться законным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры по премиям
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2020, N 4)Судом апелляционной инстанции установлено, что на основании протокола разбора по факту восстановления на работе водителя трамвая Б. директором ответчика издан приказ об объявлении Л. выговора за ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией ведущего юрисконсульта, осуществляющего представление интересов ответчика в судебных органах. Этим же приказом истец лишен премии за основные результаты хозяйственной деятельности за октябрь 2017 года на 100%.
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2020, N 4)Судом апелляционной инстанции установлено, что на основании протокола разбора по факту восстановления на работе водителя трамвая Б. директором ответчика издан приказ об объявлении Л. выговора за ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией ведущего юрисконсульта, осуществляющего представление интересов ответчика в судебных органах. Этим же приказом истец лишен премии за основные результаты хозяйственной деятельности за октябрь 2017 года на 100%.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Так, согласно п. 2.16 должностной инструкции ведущего юрисконсульта (далее - Инструкция), он обязан давать справки и консультации работникам Ф.И.О.4 о текущем законодательстве, а также давать заключения по юридическим вопросам, оказывать им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Так, согласно п. 2.16 должностной инструкции ведущего юрисконсульта (далее - Инструкция), он обязан давать справки и консультации работникам Ф.И.О.4 о текущем законодательстве, а также давать заключения по юридическим вопросам, оказывать им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.