Должностная инструкция врача стоматолога ортопеда
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция врача стоматолога ортопеда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Применение судами общей юрисдикции норм медицинской этики при разрешении трудовых споров медицинских работников
(Федорова М.Ю.)
("Российская юстиция", 2019, N 11)В большинстве случаев медицинские организации при привлечении медицинских работников к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, сопряженное с нарушением этических норм, соблюдают данные требования. Однако встречаются и иные примеры. Так, врачу стоматологу-ортопеду на основании письменного обращения пациента был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в завышении тарифа за оказанную медицинскую услугу, и за нарушение профессиональной этики и медицинской деонтологии. Поскольку первый из указанных фактов не получил своего подтверждения, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования работника об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, указав на то, что выбор вида дисциплинарного взыскания был обоснован работодателем ссылкой на неоднократность допущенных нарушений. Однако при этом некорректное обращение с пациентом (обращение на "ты", повышенным тоном, в грубой и обидной форме) было расценено судом как нарушение трудовой дисциплины. Правильность такого подхода была подтверждена судом апелляционной инстанции <7>. Наряду с должностной инструкцией врача стоматолога-ортопеда, возлагающей на него обязанность по соблюдению принципов врачебной этики, суд сослался на Кодекс этики и служебного поведения работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Балахнинская центральная районная больница", который предписывает работникам быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
(Федорова М.Ю.)
("Российская юстиция", 2019, N 11)В большинстве случаев медицинские организации при привлечении медицинских работников к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, сопряженное с нарушением этических норм, соблюдают данные требования. Однако встречаются и иные примеры. Так, врачу стоматологу-ортопеду на основании письменного обращения пациента был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в завышении тарифа за оказанную медицинскую услугу, и за нарушение профессиональной этики и медицинской деонтологии. Поскольку первый из указанных фактов не получил своего подтверждения, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования работника об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, указав на то, что выбор вида дисциплинарного взыскания был обоснован работодателем ссылкой на неоднократность допущенных нарушений. Однако при этом некорректное обращение с пациентом (обращение на "ты", повышенным тоном, в грубой и обидной форме) было расценено судом как нарушение трудовой дисциплины. Правильность такого подхода была подтверждена судом апелляционной инстанции <7>. Наряду с должностной инструкцией врача стоматолога-ортопеда, возлагающей на него обязанность по соблюдению принципов врачебной этики, суд сослался на Кодекс этики и служебного поведения работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Балахнинская центральная районная больница", который предписывает работникам быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.