Должностная уборщик служебных помещений
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная уборщик служебных помещений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2024 по делу N 33-14404/2024 (УИД 77RS0011-02-2023-000136-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец указал, что в спорный период осуществлял трудовую функцию у ответчика, трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были.
Решение: Удовлетворено.Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика, несмотря на то, что трудовой договор с истцом не заключался, в штатном расписании должность истца не содержится, список сотрудников, переданный ответчиком, не указывает на наличие трудовых отношений, в приложении к договору не указано конкретное место работы работника, не указана трудовая функция, не установлен режим рабочего времени и отдыха, тарифная ставка или оклад, иные выплаты, социальные гарантии, не установлен факт подчинения сотрудника локальным актам ответчика - данные обстоятельства не свидетельствуют о том, что трудовые отношения не возникли, поскольку судом установлен факт допуска истца к выполнению должностных обязанностей уборщика служебных помещений ООО "Проектир", деятельность истца в указанном качестве в интересах ответчика, что применительно к положениям закона послужило основанием для принятия судом правильного решения об установлении факта трудовых отношений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец указал, что в спорный период осуществлял трудовую функцию у ответчика, трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были.
Решение: Удовлетворено.Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика, несмотря на то, что трудовой договор с истцом не заключался, в штатном расписании должность истца не содержится, список сотрудников, переданный ответчиком, не указывает на наличие трудовых отношений, в приложении к договору не указано конкретное место работы работника, не указана трудовая функция, не установлен режим рабочего времени и отдыха, тарифная ставка или оклад, иные выплаты, социальные гарантии, не установлен факт подчинения сотрудника локальным актам ответчика - данные обстоятельства не свидетельствуют о том, что трудовые отношения не возникли, поскольку судом установлен факт допуска истца к выполнению должностных обязанностей уборщика служебных помещений ООО "Проектир", деятельность истца в указанном качестве в интересах ответчика, что применительно к положениям закона послужило основанием для принятия судом правильного решения об установлении факта трудовых отношений.
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за отказ в предоставлении информации гражданину
(КонсультантПлюс, 2024)"...Основанием для возбуждения дела об административном правонарушении послужил отказ должностного лица М. в предоставлении ФИО11 информации о конкретном количестве культорганизаторов, руководителей кружков, уборщиков служебных помещений, дворников и сторожей, работающих в каждом конкретном структурном подразделении МУК... согласно штатному расписанию; о конкретном количестве старших библиотекарей, ведущих библиотекарей, библиографов, уборщиков помещения библиотеки, работающих в каждой конкретной библиотеке (городской или сельской), входящих в состав МУК... согласно штатному расписанию.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Основанием для возбуждения дела об административном правонарушении послужил отказ должностного лица М. в предоставлении ФИО11 информации о конкретном количестве культорганизаторов, руководителей кружков, уборщиков служебных помещений, дворников и сторожей, работающих в каждом конкретном структурном подразделении МУК... согласно штатному расписанию; о конкретном количестве старших библиотекарей, ведущих библиотекарей, библиографов, уборщиков помещения библиотеки, работающих в каждой конкретной библиотеке (городской или сельской), входящих в состав МУК... согласно штатному расписанию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отграничение превышения должностных полномочий от служебного подлога
(Борков В.Н.)
("Законность", 2022, N 7)В отличие от превышения должностных полномочий, служебный подлог - это по определению обман, искажение реальности, "удостоверение" не соответствующих действительности фактов. Р. Сахибулин правильно рассматривает ложь, намеренное искажение истины, неправду в качестве конструктивного признака объективной стороны служебного подлога <8>. Так, директор школы В. "изготовила документы для трудоустройства И. в качестве уборщицы служебных помещений МБОУ "Казанская ООШ": <...> приказ о принятии на работу сотрудника... приказ об увольнении сотрудника, а также внесла заведомо ложные сведения в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы... При этом трудовые обязанности, возложенные на И., в указанный период времени никем не исполнялись" <9>. Подложные документы директором школы были изготовлены из корыстной заинтересованности для последующего совершения мошенничества.
(Борков В.Н.)
("Законность", 2022, N 7)В отличие от превышения должностных полномочий, служебный подлог - это по определению обман, искажение реальности, "удостоверение" не соответствующих действительности фактов. Р. Сахибулин правильно рассматривает ложь, намеренное искажение истины, неправду в качестве конструктивного признака объективной стороны служебного подлога <8>. Так, директор школы В. "изготовила документы для трудоустройства И. в качестве уборщицы служебных помещений МБОУ "Казанская ООШ": <...> приказ о принятии на работу сотрудника... приказ об увольнении сотрудника, а также внесла заведомо ложные сведения в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы... При этом трудовые обязанности, возложенные на И., в указанный период времени никем не исполнялись" <9>. Подложные документы директором школы были изготовлены из корыстной заинтересованности для последующего совершения мошенничества.
Статья: Неэффективное использование бюджетных средств. Примеры из практики
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 8)Из материалов проверки следовало, что автономное учреждение доплачивало уборщицам служебных помещений 4% к должностному окладу за вредные условия труда и 12% к должностному окладу за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборку санузлов).
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 8)Из материалов проверки следовало, что автономное учреждение доплачивало уборщицам служебных помещений 4% к должностному окладу за вредные условия труда и 12% к должностному окладу за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборку санузлов).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
(ред. от 11.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 42 показывается иной персонал организации. В эту группу включаются ассистенты (помощники), медицинские работники, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, бухгалтеры, юристы, экономисты, программисты, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и тому подобное.
(ред. от 11.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 42 показывается иной персонал организации. В эту группу включаются ассистенты (помощники), медицинские работники, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, бухгалтеры, юристы, экономисты, программисты, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и тому подобное.
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 363
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 42 показывается иной персонал организации. В эту группу включаются ассистенты (помощники), медицинские работники, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, бухгалтеры, юристы, экономисты, программисты, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и тому подобное.
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 42 показывается иной персонал организации. В эту группу включаются ассистенты (помощники), медицинские работники, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, бухгалтеры, юристы, экономисты, программисты, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и тому подобное.