Должностная уборщик служебных помещений
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная уборщик служебных помещений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2024 по делу N 33-14404/2024 (УИД 77RS0011-02-2023-000136-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец указал, что в спорный период осуществлял трудовую функцию у ответчика, трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были.
Решение: Удовлетворено.Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика, несмотря на то, что трудовой договор с истцом не заключался, в штатном расписании должность истца не содержится, список сотрудников, переданный ответчиком, не указывает на наличие трудовых отношений, в приложении к договору не указано конкретное место работы работника, не указана трудовая функция, не установлен режим рабочего времени и отдыха, тарифная ставка или оклад, иные выплаты, социальные гарантии, не установлен факт подчинения сотрудника локальным актам ответчика - данные обстоятельства не свидетельствуют о том, что трудовые отношения не возникли, поскольку судом установлен факт допуска истца к выполнению должностных обязанностей уборщика служебных помещений ООО "Проектир", деятельность истца в указанном качестве в интересах ответчика, что применительно к положениям закона послужило основанием для принятия судом правильного решения об установлении факта трудовых отношений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений.
Обстоятельства: Истец указал, что в спорный период осуществлял трудовую функцию у ответчика, трудовые отношения с ним надлежащим образом оформлены не были.
Решение: Удовлетворено.Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика, несмотря на то, что трудовой договор с истцом не заключался, в штатном расписании должность истца не содержится, список сотрудников, переданный ответчиком, не указывает на наличие трудовых отношений, в приложении к договору не указано конкретное место работы работника, не указана трудовая функция, не установлен режим рабочего времени и отдыха, тарифная ставка или оклад, иные выплаты, социальные гарантии, не установлен факт подчинения сотрудника локальным актам ответчика - данные обстоятельства не свидетельствуют о том, что трудовые отношения не возникли, поскольку судом установлен факт допуска истца к выполнению должностных обязанностей уборщика служебных помещений ООО "Проектир", деятельность истца в указанном качестве в интересах ответчика, что применительно к положениям закона послужило основанием для принятия судом правильного решения об установлении факта трудовых отношений.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2023 N 88-9208/2023 по делу N 2-790/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушение ответчиком процедуры увольнения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Сам по себе факт неуказания работодателем в дополнительном соглашении N 6 к трудовому договору от 5 декабря 2018 г. N 36 размера должностного оклада уборщика служебных помещений на 0,25 ставки не свидетельствует о недействительности данного дополнительного соглашения, поскольку 21 сентября 2021 г. данный недостаток был восполнен, путем заключения дополнительного соглашения с указанием размера должностного оклада - 7562 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушение ответчиком процедуры увольнения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Сам по себе факт неуказания работодателем в дополнительном соглашении N 6 к трудовому договору от 5 декабря 2018 г. N 36 размера должностного оклада уборщика служебных помещений на 0,25 ставки не свидетельствует о недействительности данного дополнительного соглашения, поскольку 21 сентября 2021 г. данный недостаток был восполнен, путем заключения дополнительного соглашения с указанием размера должностного оклада - 7562 руб.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2021 N 2072
"О нормативах финансовых затрат и правилах расчета размера бюджетных ассигнований федерального бюджета на капитальный ремонт, ремонт и содержание пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации"Тс - тарифная ставка (размер повременной (часовой, дневной, месячной, годовой) оплаты труда (с учетом окладов (должностных окладов) уборщика служебных помещений;
"О нормативах финансовых затрат и правилах расчета размера бюджетных ассигнований федерального бюджета на капитальный ремонт, ремонт и содержание пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации"Тс - тарифная ставка (размер повременной (часовой, дневной, месячной, годовой) оплаты труда (с учетом окладов (должностных окладов) уборщика служебных помещений;