Должностная водитель-экспедитор
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная водитель-экспедитор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностная инструкция водителя
(КонсультантПлюс, 2024)2. Должностная инструкция водителя-экспедитора
(КонсультантПлюс, 2024)2. Должностная инструкция водителя-экспедитора
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда водителей
(КонсультантПлюс, 2024)...между К. и ООО... заключен трудовой договор... по условиям которого истец принят на работу на должность водителя-экспедитора... с должностным окладом в размере...
(КонсультантПлюс, 2024)...между К. и ООО... заключен трудовой договор... по условиям которого истец принят на работу на должность водителя-экспедитора... с должностным окладом в размере...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О введении в штатное расписание должности "водитель-экспедитор".
(Письмо Роструда от 16.11.2022 N ПГ/27409-6-1)Вопрос: Допускается ли ввести в штат должность "водитель-экспедитор"? Если такая должность не допускается, то в каком порядке водителю можно передать функции экспедитора: либо ввести в штат должности "водитель автомобиля" и "экспедитор" и оформить внутреннее совместительство, либо для штатной должности "водитель автомобиля" включить в должностную инструкцию функционал экспедитора, при этом не вводить должность экспедитора?
(Письмо Роструда от 16.11.2022 N ПГ/27409-6-1)Вопрос: Допускается ли ввести в штат должность "водитель-экспедитор"? Если такая должность не допускается, то в каком порядке водителю можно передать функции экспедитора: либо ввести в штат должности "водитель автомобиля" и "экспедитор" и оформить внутреннее совместительство, либо для штатной должности "водитель автомобиля" включить в должностную инструкцию функционал экспедитора, при этом не вводить должность экспедитора?
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)С учетом этого примера можно дать следующую рекомендацию: если работник не действовал по поручению работодателя и не исполнял свои непосредственные должностные обязанности, важно зафиксировать это обстоятельство в акте о несчастном случае и подтвердить его должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами, свидетельскими показаниями.
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)С учетом этого примера можно дать следующую рекомендацию: если работник не действовал по поручению работодателя и не исполнял свои непосредственные должностные обязанности, важно зафиксировать это обстоятельство в акте о несчастном случае и подтвердить его должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами, свидетельскими показаниями.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Союзом работодателей "Общероссийское агропромышленное объединение работодателей "Агропромышленный союз России", Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России, Ассоциацией "Народный фермер", Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Росрыболовством, Минсельхозом России, Россельхознадзором 26.08.2024)в случаях, когда постоянная работа осуществляется в пути, в полевых условиях, имеет экспедиционный или разъездной характер (водители-экспедиторы, торговые представители и др.), выплачивается надбавка (повышающий коэффициент) к тарифной ставке, окладу (должностному окладу): при продолжительности такой работы менее 12 дней в месяц в размере 15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), при продолжительности 12 и более дней в месяц - в размере не менее 20 процентов;
(утв. Союзом работодателей "Общероссийское агропромышленное объединение работодателей "Агропромышленный союз России", Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России, Ассоциацией "Народный фермер", Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Росрыболовством, Минсельхозом России, Россельхознадзором 26.08.2024)в случаях, когда постоянная работа осуществляется в пути, в полевых условиях, имеет экспедиционный или разъездной характер (водители-экспедиторы, торговые представители и др.), выплачивается надбавка (повышающий коэффициент) к тарифной ставке, окладу (должностному окладу): при продолжительности такой работы менее 12 дней в месяц в размере 15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), при продолжительности 12 и более дней в месяц - в размере не менее 20 процентов;