Должностной регламент начальника отдела в суде
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностной регламент начальника отдела в суде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 14.02.2022 по делу N 33-283/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении.
Обстоятельства: При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При разрешении исковых требований П.В.МА. о взыскании недоплаченной суммы отпускных выплат за предыдущие годы, начиная с 2015 года, суд первой инстанции применил положения ст. 392 ТК РФ о пропуске истцом срока на обращение в суд, о чем было заявлено ответчиком. Отказывая в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срока на обращение в суд, суд первой инстанции проанализировал Должностной регламент начальника отдела выездных проверок МИФНС N 7 по Липецкой области, в силу которого истец П.В.МА. обладая высшим образованием, занимая вышеуказанную должность, должен обладать базовыми знаниями, в том числе Федерального закона от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной службе", и пришел к выводу о том, что причина пропуска срока обращения в суд, указанная истцом, не является уважительной, поскольку не свидетельствует о наличии у истца препятствий для своевременной проверки начислений за соответствующие отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении.
Обстоятельства: При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При разрешении исковых требований П.В.МА. о взыскании недоплаченной суммы отпускных выплат за предыдущие годы, начиная с 2015 года, суд первой инстанции применил положения ст. 392 ТК РФ о пропуске истцом срока на обращение в суд, о чем было заявлено ответчиком. Отказывая в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срока на обращение в суд, суд первой инстанции проанализировал Должностной регламент начальника отдела выездных проверок МИФНС N 7 по Липецкой области, в силу которого истец П.В.МА. обладая высшим образованием, занимая вышеуказанную должность, должен обладать базовыми знаниями, в том числе Федерального закона от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной службе", и пришел к выводу о том, что причина пропуска срока обращения в суд, указанная истцом, не является уважительной, поскольку не свидетельствует о наличии у истца препятствий для своевременной проверки начислений за соответствующие отпуска.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2024 N 88-15598/2024 (УИД 11RS0001-01-2023-009783-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением суда признаны незаконными действия (бездействие) должностных лиц - ответчиков по делу, выразившиеся в длительном неисполнении решения суда, в связи с чем за спорный период за счет казны Российской Федерации в пользу заявителя взыскана компенсации морального вреда.
Решение: Отказано.Вывод суда первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, о том, что служебная записка начальника отдела правового обеспечения от 23 мая 2023 г. не свидетельствует о проведении служебной проверки, в ней не отражены допущенные ФИО1 ФИО16. нарушения должностного регламента, которые повлекли причинение материального ущерба, не установлена вина должностного лица в ненадлежащем исполнении им своих должностных обязанностей, является правильным.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением суда признаны незаконными действия (бездействие) должностных лиц - ответчиков по делу, выразившиеся в длительном неисполнении решения суда, в связи с чем за спорный период за счет казны Российской Федерации в пользу заявителя взыскана компенсации морального вреда.
Решение: Отказано.Вывод суда первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, о том, что служебная записка начальника отдела правового обеспечения от 23 мая 2023 г. не свидетельствует о проведении служебной проверки, в ней не отражены допущенные ФИО1 ФИО16. нарушения должностного регламента, которые повлекли причинение материального ущерба, не установлена вина должностного лица в ненадлежащем исполнении им своих должностных обязанностей, является правильным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Близкое родство и свойство как ограничение совместной службы (работы): проблемы нормативного закрепления и практики применения
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 12)Согласно указанной норме Закона не допускается также принятие на гражданскую службу в случае, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подконтрольностью одного из них другому. Судом было установлено, что в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего начальника отдела расходов отделения по УФК в должностные обязанности начальника отдела расходов входит организация и осуществление общего руководства и контроля за деятельностью отдела. В соответствии со своей компетенцией начальник отдела расходов самостоятельно осуществляет руководство деятельностью отдела, обеспечивает надлежащее исполнение работниками отдела основных возложенных обязанностей, осуществляет расстановку и распределение нагрузки между сотрудниками отдела, представляет руководителю Отделения отзывы на работников отдела, ходатайствует о поощрении или повышении по службе работников отдела перед руководителем Отделения, а также о наложении взыскания за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей на работников отдела. Кроме того, начальник отдела расходов находится в непосредственном подчинении у руководителя.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 12)Согласно указанной норме Закона не допускается также принятие на гражданскую службу в случае, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подконтрольностью одного из них другому. Судом было установлено, что в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего начальника отдела расходов отделения по УФК в должностные обязанности начальника отдела расходов входит организация и осуществление общего руководства и контроля за деятельностью отдела. В соответствии со своей компетенцией начальник отдела расходов самостоятельно осуществляет руководство деятельностью отдела, обеспечивает надлежащее исполнение работниками отдела основных возложенных обязанностей, осуществляет расстановку и распределение нагрузки между сотрудниками отдела, представляет руководителю Отделения отзывы на работников отдела, ходатайствует о поощрении или повышении по службе работников отдела перед руководителем Отделения, а также о наложении взыскания за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей на работников отдела. Кроме того, начальник отдела расходов находится в непосредственном подчинении у руководителя.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"В "Инструкции" излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов (например, "Инструкция по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации", "Должностная инструкция начальника отдела материально-технического обеспечения").
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"В "Инструкции" излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов (например, "Инструкция по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации", "Должностная инструкция начальника отдела материально-технического обеспечения").
Приказ ФТС России от 19.07.2013 N 1349
(ред. от 08.07.2016)
"Об утверждении Инструкции о действиях должностных лиц таможенных органов, совершающих таможенные операции и проводящих таможенный контроль в отношении судов, используемых в целях торгового мореплавания, а также товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза этими судами"1) доведение Инструкции до подчиненных должностных лиц и организацию ее изучения и применения;
(ред. от 08.07.2016)
"Об утверждении Инструкции о действиях должностных лиц таможенных органов, совершающих таможенные операции и проводящих таможенный контроль в отношении судов, используемых в целях торгового мореплавания, а также товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза этими судами"1) доведение Инструкции до подчиненных должностных лиц и организацию ее изучения и применения;