Должностные обязанности делопроизводителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности делопроизводителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция делопроизводителя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Должностные обязанности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Должностные обязанности
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2021 N 88-20181/2021 по делу N 2-490/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании заработной платы за выполнение дополнительных обязанностей; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что заявление на увольнение вынуждена была написать под давлением и угрозами ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Проверяя законность решения суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции, не нашел оснований для отмены решения по доводам апелляционной жалобы в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за выполнение дополнительных обязанностей, указав, что согласно представленных штатных расписаний у ответчика действительно отсутствует должность секретаря-делопроизводителя, фактически истец приступила к выполнению должностных обязанностей на тех условиях, которые были оговорены работодателем при приеме на работу, несмотря на то, что истец выполняла поручения работодателя, не обусловленные трудовым договором, фактически она согласилась с тем объемом работ, который выполняла, тем самым, стороны пришли к соглашению, последующий отказ от выполнения дополнительных обязанностей не может являться основанием для предъявления требований о взыскании заработной платы за дополнительные обязанности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании заработной платы за выполнение дополнительных обязанностей; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что заявление на увольнение вынуждена была написать под давлением и угрозами ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Проверяя законность решения суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции, не нашел оснований для отмены решения по доводам апелляционной жалобы в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за выполнение дополнительных обязанностей, указав, что согласно представленных штатных расписаний у ответчика действительно отсутствует должность секретаря-делопроизводителя, фактически истец приступила к выполнению должностных обязанностей на тех условиях, которые были оговорены работодателем при приеме на работу, несмотря на то, что истец выполняла поручения работодателя, не обусловленные трудовым договором, фактически она согласилась с тем объемом работ, который выполняла, тем самым, стороны пришли к соглашению, последующий отказ от выполнения дополнительных обязанностей не может являться основанием для предъявления требований о взыскании заработной платы за дополнительные обязанности.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.10.2021 N 33-18147/2021 по делу N 2-652/2021
Категория спора: Садоводческое некоммерческое товарищество.
Требования садоводческого некоммерческого товарищества: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что достоверно зная о максимальном размере выплат по трудовым договорам, ответчики (члены правления и председатель правления) допустили выплаты больше установленной сметой предельной суммы на такие расходы на календарный год, в связи с чем истцу причинены убытки. Вместе с тем истцом не представлено доказательств того, что на его стороне возникли убытки в результате действий ответчиков.
Решение: Отказано.Учитывая должностные обязанности А.О. и ФИО4, перечень услуг, оказываемых ими по гражданско-правовым договорам, судебная коллегия приходит к выводу о том, что услуги, оказываемые А.О. и ФИО4 в рамках гражданско-правовых договоров, согласованы сторонами договоров, не носят абстрактного характера, являются более обширными, чем трудовые обязанности по должностям председателя Правления ДНП и бухгалтера-делопроизводителя, в связи с чем оснований полагать, что обязанности по данным договорам дублируются, не имеется.
Категория спора: Садоводческое некоммерческое товарищество.
Требования садоводческого некоммерческого товарищества: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что достоверно зная о максимальном размере выплат по трудовым договорам, ответчики (члены правления и председатель правления) допустили выплаты больше установленной сметой предельной суммы на такие расходы на календарный год, в связи с чем истцу причинены убытки. Вместе с тем истцом не представлено доказательств того, что на его стороне возникли убытки в результате действий ответчиков.
Решение: Отказано.Учитывая должностные обязанности А.О. и ФИО4, перечень услуг, оказываемых ими по гражданско-правовым договорам, судебная коллегия приходит к выводу о том, что услуги, оказываемые А.О. и ФИО4 в рамках гражданско-правовых договоров, согласованы сторонами договоров, не носят абстрактного характера, являются более обширными, чем трудовые обязанности по должностям председателя Правления ДНП и бухгалтера-делопроизводителя, в связи с чем оснований полагать, что обязанности по данным договорам дублируются, не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как составить должностную инструкцию инспектора-делопроизводителя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)2. Должностные обязанности инспектора-делопроизводителя
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)2. Должностные обязанности инспектора-делопроизводителя