Должностные обязанности водителя легкового автомобиля
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности водителя легкового автомобиля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2022 N 88-1023/2022-(88-22626/2021) по делу N 2-196/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании факта совмещения профессий.
Обстоятельства: Истец утверждает, что работал у ответчика в должности старшего супервайзера по промышленной безопасности и охране труда, выполнял дополнительную трудовую функцию по профессии "водитель", однако ответчик не оформил с ним дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении профессий, не выплатил заработную плату за время выполнения дополнительной трудовой функции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Суд первой инстанции также указал, что представленные истцом путевые листы не являются доказательством выполнения ФИО1 должностных обязанностей водителя легкового автомобиля, а только подтверждают его право на управление транспортным средством, принадлежащим работодателю. Тот факт, что истец проходил медицинское освидетельствование с отметкой в путевом листе, также не свидетельствует об исполнении трудовых обязанностей водителя легкового автомобиля, поскольку освидетельствование работника необходимо для установления состояния здоровья водителя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании факта совмещения профессий.
Обстоятельства: Истец утверждает, что работал у ответчика в должности старшего супервайзера по промышленной безопасности и охране труда, выполнял дополнительную трудовую функцию по профессии "водитель", однако ответчик не оформил с ним дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении профессий, не выплатил заработную плату за время выполнения дополнительной трудовой функции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Суд первой инстанции также указал, что представленные истцом путевые листы не являются доказательством выполнения ФИО1 должностных обязанностей водителя легкового автомобиля, а только подтверждают его право на управление транспортным средством, принадлежащим работодателю. Тот факт, что истец проходил медицинское освидетельствование с отметкой в путевом листе, также не свидетельствует об исполнении трудовых обязанностей водителя легкового автомобиля, поскольку освидетельствование работника необходимо для установления состояния здоровья водителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перемещение работников на другую работу: защищаем интересы работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Пример. Работник был принят водителем. В его трудовом договоре подробно описывались обязанности, связанные с управлением и ремонтом легкового автомобиля. Работник был приказом перемещен на автобус для перевозки инвалидов. Управлять автобусом он отказался, ему были объявлены замечание, выговор, а затем водитель был уволен за нарушение трудовой дисциплины. Суд признал перемещение, а следом и увольнение работника незаконными, усмотрев изменение условий трудового договора:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Пример. Работник был принят водителем. В его трудовом договоре подробно описывались обязанности, связанные с управлением и ремонтом легкового автомобиля. Работник был приказом перемещен на автобус для перевозки инвалидов. Управлять автобусом он отказался, ему были объявлены замечание, выговор, а затем водитель был уволен за нарушение трудовой дисциплины. Суд признал перемещение, а следом и увольнение работника незаконными, усмотрев изменение условий трудового договора: