Должностные обязанности юрисконсульта
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности юрисконсульта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция юрисконсульта
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Должностные обязанности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Должностные обязанности
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11.04.2024 по делу N 88-7821/2024, 2-1940/2023 (УИД 69RS0040-02-2023-003934-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: С приказом о назначении дисциплинарного взыскания истица не согласна. Обозначив проступок как ненадлежащее исполнение возложенных на работника должностных обязанностей, ответчик допустил неоднозначное толкование проступка, не указал четко и ясно, какое именно нарушение, явившееся основанием для объявления замечания, было допущено истицей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отклоняя доводы истца о том, что обеспечение на соответствие действующему законодательству заключаемых обществом договоров является должностной обязанностью ведущего юрисконсульта, суд апелляционной инстанции указал на то, что приведенное обстоятельство не свидетельствуют об отсутствии такой обязанности у руководителя юридического отдела, который в силу своего должностного положения и функциональных обязанностей обеспечивает соответствие деятельности общества требованиям действующего законодательства. Также обращено внимание на то, что в соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику N-о от 9 марта 2023 г. ведущий юрисконсульт предприятия на момент поручения истцу руководителем общества осуществления проверки заключаемых договоров находилась в отпуске.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: С приказом о назначении дисциплинарного взыскания истица не согласна. Обозначив проступок как ненадлежащее исполнение возложенных на работника должностных обязанностей, ответчик допустил неоднозначное толкование проступка, не указал четко и ясно, какое именно нарушение, явившееся основанием для объявления замечания, было допущено истицей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отклоняя доводы истца о том, что обеспечение на соответствие действующему законодательству заключаемых обществом договоров является должностной обязанностью ведущего юрисконсульта, суд апелляционной инстанции указал на то, что приведенное обстоятельство не свидетельствуют об отсутствии такой обязанности у руководителя юридического отдела, который в силу своего должностного положения и функциональных обязанностей обеспечивает соответствие деятельности общества требованиям действующего законодательства. Также обращено внимание на то, что в соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику N-о от 9 марта 2023 г. ведущий юрисконсульт предприятия на момент поручения истцу руководителем общества осуществления проверки заключаемых договоров находилась в отпуске.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Функциональные обязанности юрисконсультов организации. Должностные обязанности начальника юридической службы и, соответственно, юрисконсульта организации перечислены в Квалификационном справочнике. Суммируя их по направлениям, можно выделить две основные группы функциональных обязанностей штатных юристов:
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Функциональные обязанности юрисконсультов организации. Должностные обязанности начальника юридической службы и, соответственно, юрисконсульта организации перечислены в Квалификационном справочнике. Суммируя их по направлениям, можно выделить две основные группы функциональных обязанностей штатных юристов:
Статья: Споры по премиям
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2020, N 4)Судом апелляционной инстанции установлено, что на основании протокола разбора по факту восстановления на работе водителя трамвая Б. директором ответчика издан приказ об объявлении Л. выговора за ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией ведущего юрисконсульта, осуществляющего представление интересов ответчика в судебных органах. Этим же приказом истец лишен премии за основные результаты хозяйственной деятельности за октябрь 2017 года на 100%.
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2020, N 4)Судом апелляционной инстанции установлено, что на основании протокола разбора по факту восстановления на работе водителя трамвая Б. директором ответчика издан приказ об объявлении Л. выговора за ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией ведущего юрисконсульта, осуществляющего представление интересов ответчика в судебных органах. Этим же приказом истец лишен премии за основные результаты хозяйственной деятельности за октябрь 2017 года на 100%.
Нормативные акты
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.