Должностные оклады в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные оклады в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Между обществом и предпринимателем был заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему (предпринимателю). По мнению налогового органа, смена формы руководства общества носила формальный характер и имела целью получение необоснованной экономии по налогам и страховым взносам, поэтому налоговый орган доначислил НДФЛ, страховые взносы. Общество оспорило доначисление. Суд установил, что после заключения договора управления ежемесячное вознаграждение, выплачиваемое предпринимателю, соответствовало размеру оклада генерального директора согласно штатному расписанию, а условия, предусмотренные договором, требовали от предпринимателя личного участия, полной занятости и непрерывной работы, обязывали общество предоставить предпринимателю оборудованное рабочее место, что подтверждает цель заключения договора - постоянное не ограниченное конкретным сроком выполнение трудовой функции, а не результат оказания услуг. Поскольку предприниматель не осуществлял самостоятельную деятельность как управляющий обществом, не имел работников, не направлял полученные доходы на развитие предпринимательской деятельности, выступал фактически наемным работником общества - руководителем, получая вознаграждение, которое является его заработной платой и подлежит налогообложению, суд признал доначисление налогов и страховых взносов законным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Между обществом и предпринимателем был заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему (предпринимателю). По мнению налогового органа, смена формы руководства общества носила формальный характер и имела целью получение необоснованной экономии по налогам и страховым взносам, поэтому налоговый орган доначислил НДФЛ, страховые взносы. Общество оспорило доначисление. Суд установил, что после заключения договора управления ежемесячное вознаграждение, выплачиваемое предпринимателю, соответствовало размеру оклада генерального директора согласно штатному расписанию, а условия, предусмотренные договором, требовали от предпринимателя личного участия, полной занятости и непрерывной работы, обязывали общество предоставить предпринимателю оборудованное рабочее место, что подтверждает цель заключения договора - постоянное не ограниченное конкретным сроком выполнение трудовой функции, а не результат оказания услуг. Поскольку предприниматель не осуществлял самостоятельную деятельность как управляющий обществом, не имел работников, не направлял полученные доходы на развитие предпринимательской деятельности, выступал фактически наемным работником общества - руководителем, получая вознаграждение, которое является его заработной платой и подлежит налогообложению, суд признал доначисление налогов и страховых взносов законным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о внесении изменений в штатное расписание. Изменение размера окладов >>>
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как включить информацию о должностном окладе в штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как включить информацию о должностном окладе в штатное расписание
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации.