Доплата до мрот входит в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот входит в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть доплаты к отпуску работника при налогообложении организации
(КонсультантПлюс, 2024)Доплату до МРОТ вы включаете в расчет среднего заработка для начисления отпускных (п. 18 Положения о средней заработной плате). Отпускные в этом случае вы учитываете в расходах по налогу на прибыль в обычном порядке (п. п. 7, 13 ст. 255 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Доплату до МРОТ вы включаете в расчет среднего заработка для начисления отпускных (п. 18 Положения о средней заработной плате). Отпускные в этом случае вы учитываете в расходах по налогу на прибыль в обычном порядке (п. п. 7, 13 ст. 255 НК РФ).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Низкие размеры постоянной части заработной платы (не говоря уже о том, что они могут быть ниже МРОТ) приводят к уменьшению заработной платы в целом, включая размер среднего заработка, так как нередко величина доплат и надбавок исчисляется в процентном соотношении от оклада (тарифной ставки, должностного оклада, базового оклада). Подобное положение становится камнем преткновения для решения проблемы с оплатой сверхурочной работы и работы в выходной или нерабочий праздничный день.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Низкие размеры постоянной части заработной платы (не говоря уже о том, что они могут быть ниже МРОТ) приводят к уменьшению заработной платы в целом, включая размер среднего заработка, так как нередко величина доплат и надбавок исчисляется в процентном соотношении от оклада (тарифной ставки, должностного оклада, базового оклада). Подобное положение становится камнем преткновения для решения проблемы с оплатой сверхурочной работы и работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.04.2019 N 3-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2018 году"- широкое распространение практики установления так называемой "доплаты до МРОТ" (вместо изменения зафиксированного размера вознаграждения за труд), которая по заключению специалистов федеральной инспекции труда не входит в понятие заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2018 году"- широкое распространение практики установления так называемой "доплаты до МРОТ" (вместо изменения зафиксированного размера вознаграждения за труд), которая по заключению специалистов федеральной инспекции труда не входит в понятие заработной платы и не учитывается при расчете среднего заработка.
Постановление губернатора Ленинградской области от 25.10.1999 N 357-пг
"О мерах по социальной защите работников органов государственной власти Ленинградской области, должности которых не отнесены к государственным должностям Ленинградской области и государственным должностям государственной службы Ленинградской области"1. Установить с 1 ноября 1999 года для работников органов государственной власти Ленинградской области, должности которых не отнесены к государственным должностям Ленинградской области и государственным должностям государственной службы Ленинградской области, ежемесячную доплату в размере 50 процентов должностного оклада, установленного в кратности к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации.
"О мерах по социальной защите работников органов государственной власти Ленинградской области, должности которых не отнесены к государственным должностям Ленинградской области и государственным должностям государственной службы Ленинградской области"1. Установить с 1 ноября 1999 года для работников органов государственной власти Ленинградской области, должности которых не отнесены к государственным должностям Ленинградской области и государственным должностям государственной службы Ленинградской области, ежемесячную доплату в размере 50 процентов должностного оклада, установленного в кратности к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации.