Доплата до мрот за неполный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Если работник отработал неполный месяц, доплату за совмещение профессий (должностей) начисляют пропорционально отработанному времени.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Если работник отработал неполный месяц, доплату за совмещение профессий (должностей) начисляют пропорционально отработанному времени.
Вопрос: В учреждении проверяющие выявили некорректность расчета доплаты до МРОТ по сотрудникам с неполной ставкой в месяце с предпраздничным днем. Проверяющие считают сумму из МРОТ так: МРОТ разделить на норму полной ставки и умножить на фактически отработанное время, в учреждении иначе. Какой расчет законодательно верен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Постановление администрации Богородского городского округа МО от 20.02.2024 N 819
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Богородского городского округа"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Богородского городского округа")При расчете заработной платы работникам, отработавшим неполный календарный месяц, установленная доплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Богородского городского округа"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Богородского городского округа")При расчете заработной платы работникам, отработавшим неполный календарный месяц, установленная доплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
"Соглашение между Центросоюзом Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников потребительской кооперации и предпринимательства на 2019 - 2021 годы"
(Приложение к постановлению Совета Центросоюза РФ и Центрального Совета Общероссийского профессионального союза работников потребительской кооперации и предпринимательства от 3 декабря 2018 г. N 04-35)3.2. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
(Приложение к постановлению Совета Центросоюза РФ и Центрального Совета Общероссийского профессионального союза работников потребительской кооперации и предпринимательства от 3 декабря 2018 г. N 04-35)3.2. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).