Доплата за ночные часы совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за ночные часы совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)Главное, правильно пропишите продолжительность работы в ночные часы. Так, если принимали работника непосредственно для работы ночью, сокращать продолжительность его работы (смены) на час не нужно (если иное не предусмотрено коллективным договором) (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). Прописывая условия оплаты труда, укажите размер доплаты за работу в ночное время.
(КонсультантПлюс, 2024)Главное, правильно пропишите продолжительность работы в ночные часы. Так, если принимали работника непосредственно для работы ночью, сокращать продолжительность его работы (смены) на час не нужно (если иное не предусмотрено коллективным договором) (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). Прописывая условия оплаты труда, укажите размер доплаты за работу в ночное время.
"Управленческий учет в бюджетных учреждениях: Учебник"
(под ред. М.А. Вахрушиной)
("Вузовский учебник", "ИНФРА-М", 2023)Прямые расходы на оплату труда - расходы на оплату труда основного персонала; начисления на оплату труда основного персонала. Эти расходы в структуре затрат медицинских учреждений занимают, как правило, наибольшую долю. Они включают в себя как оплату по базовым окладам, учитывающим уровень квалификации, наличие ученой степени (кандидат медицинских наук или доктор медицинских наук) и почетного звания ("Заслуженный врач" или "Народный врач"), так и доплаты стимулирующего и компенсационного характера: надбавки за выслугу лет; оплату основных и дополнительных отпусков; оплату первых трех дней временной нетрудоспособности; доплату за совместительство, за работу в ночное время и праздничные дни, за замену уходящих в отпуск; дополнительные денежные выплаты медицинским работникам, предусмотренные в рамках реализации национального проекта "Здоровье", и т.п. Целесообразно относить к прямым все расходы на оплату труда основного персонала, включая дополнительную заработную плату.
(под ред. М.А. Вахрушиной)
("Вузовский учебник", "ИНФРА-М", 2023)Прямые расходы на оплату труда - расходы на оплату труда основного персонала; начисления на оплату труда основного персонала. Эти расходы в структуре затрат медицинских учреждений занимают, как правило, наибольшую долю. Они включают в себя как оплату по базовым окладам, учитывающим уровень квалификации, наличие ученой степени (кандидат медицинских наук или доктор медицинских наук) и почетного звания ("Заслуженный врач" или "Народный врач"), так и доплаты стимулирующего и компенсационного характера: надбавки за выслугу лет; оплату основных и дополнительных отпусков; оплату первых трех дней временной нетрудоспособности; доплату за совместительство, за работу в ночное время и праздничные дни, за замену уходящих в отпуск; дополнительные денежные выплаты медицинским работникам, предусмотренные в рамках реализации национального проекта "Здоровье", и т.п. Целесообразно относить к прямым все расходы на оплату труда основного персонала, включая дополнительную заработную плату.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- доплаты и надбавки за отработанное время (компенсирующие выплаты), связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по соглашению сторон трудового договора); за труд на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; за отклонения от нормальных условий труда - выполнение работ различной квалификации, работу в сверхурочное время, в ночное время, в праздничные дни, в многосменном режиме;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- доплаты и надбавки за отработанное время (компенсирующие выплаты), связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по соглашению сторон трудового договора); за труд на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; за отклонения от нормальных условий труда - выполнение работ различной квалификации, работу в сверхурочное время, в ночное время, в праздничные дни, в многосменном режиме;
Постановление Совмина РСФСР от 17.01.1991 N 27
(ред. от 20.12.2021)
"О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации"ректорам медицинских институтов и руководителям учреждений здравоохранения в пределах средств, предусмотренных на заработную плату, производить доплату за работу в ночное время ассистентам и клиническим ординаторам кафедр институтов за фактически отработанное время в соответствии с действующим законодательством;
(ред. от 20.12.2021)
"О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации"ректорам медицинских институтов и руководителям учреждений здравоохранения в пределах средств, предусмотренных на заработную плату, производить доплату за работу в ночное время ассистентам и клиническим ординаторам кафедр институтов за фактически отработанное время в соответствии с действующим законодательством;