Доплата за работу с детьми с овз
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за работу с детьми с овз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 07.05.2024 N 33-12342/2024 (УИД 77RS0013-02-2022-008286-27)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О предоставлении отпуска.
Обстоятельства: Истцу осуществляется доплата за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми - инвалидами, которая соответствуют условиям трудового договора истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Данная работа не может являться сверхурочной, так как указанная группа является группой общеобразовательной направленности и работникам осуществляются доплаты за работу с детьми ОВЗ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О предоставлении отпуска.
Обстоятельства: Истцу осуществляется доплата за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми - инвалидами, которая соответствуют условиям трудового договора истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Данная работа не может являться сверхурочной, так как указанная группа является группой общеобразовательной направленности и работникам осуществляются доплаты за работу с детьми ОВЗ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие гарантии положены воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.
Нормативные акты
<Письмо> Минобрнауки РФ от 31.03.2008 N 03-599
"О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда"повышающие надбавки (например, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья) (примерная доля - 10 - 15% ФОТпп, определяется образовательным учреждением самостоятельно);
"О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда"повышающие надбавки (например, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья) (примерная доля - 10 - 15% ФОТпп, определяется образовательным учреждением самостоятельно);
Приказ ДОНМ от 31.03.2022 N 240
(ред. от 20.10.2023)
"Об утверждении Типовых положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы"
(вместе с "Типовым положением об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы", "Типовым положением об оплате труда работников государственных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы", "Типовым положением об оплате труда работников государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы", "Типовым положением об оплате труда работников центральных городских учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы (за исключением учреждений, осуществляющих деятельность в области информационных технологий)")- доплата за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами устанавливается в размере _________________;
(ред. от 20.10.2023)
"Об утверждении Типовых положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы"
(вместе с "Типовым положением об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы", "Типовым положением об оплате труда работников государственных организаций дополнительного образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы", "Типовым положением об оплате труда работников государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы", "Типовым положением об оплате труда работников центральных городских учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы (за исключением учреждений, осуществляющих деятельность в области информационных технологий)")- доплата за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами устанавливается в размере _________________;