Доплата за работу в выходные и праздничные дни по графику
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за работу в выходные и праздничные дни по графику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Работу в ночные часы при сменном графике оплачивают как обычно: минимальная доплата за каждый час ночной работы - 20% часовой ставки работника. Ночную работу в праздники и выходные оплачивают так: к часовой ставке добавляют доплату за работу ночью, эту сумму умножают на 2 и на количество часов ночной работы. Конкретный размер и порядок расчета доплаты установите в положении об оплате труда или другом ЛНА, в коллективном или трудовом договоре (ст. 154 ТК РФ, Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работу в ночные часы при сменном графике оплачивают как обычно: минимальная доплата за каждый час ночной работы - 20% часовой ставки работника. Ночную работу в праздники и выходные оплачивают так: к часовой ставке добавляют доплату за работу ночью, эту сумму умножают на 2 и на количество часов ночной работы. Конкретный размер и порядок расчета доплаты установите в положении об оплате труда или другом ЛНА, в коллективном или трудовом договоре (ст. 154 ТК РФ, Доклад Роструда).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В частности, нормы Трудового кодекса, в которых в качестве базы для расчета доплаты назван оклад (тарифная ставка), следует понимать не буквально, а с учетом специфики рассматриваемого способа дифференциации размеров заработной платы. Поэтому при определении размера оплаты работы вне графика (сверхурочно или в выходной день), в праздничные дни или в ночное время учитывают не только оклады (тарифные ставки), но и все доплаты и надбавки постоянного характера (см. далее).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В частности, нормы Трудового кодекса, в которых в качестве базы для расчета доплаты назван оклад (тарифная ставка), следует понимать не буквально, а с учетом специфики рассматриваемого способа дифференциации размеров заработной платы. Поэтому при определении размера оплаты работы вне графика (сверхурочно или в выходной день), в праздничные дни или в ночное время учитывают не только оклады (тарифные ставки), но и все доплаты и надбавки постоянного характера (см. далее).
Нормативные акты
"Временная методика определения размера ущерба (убытков), причиненного нарушениями хозяйственных договоров"
(приложение к Письму Госарбитража СССР от 28.12.1990 N С-12/НА-225)Из-за недопоставки металла у потерпевшей стороны имели место простои с последующим форсированием производства (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни). Расходы по основной зарплате составили 330 рублей, в том числе: а) за время простоев - 100 рублей; б) доплаты за сверхурочную работу - 150 рублей; в) доплаты за работу в выходные и праздничные дни - 80 рублей.
(приложение к Письму Госарбитража СССР от 28.12.1990 N С-12/НА-225)Из-за недопоставки металла у потерпевшей стороны имели место простои с последующим форсированием производства (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни). Расходы по основной зарплате составили 330 рублей, в том числе: а) за время простоев - 100 рублей; б) доплаты за сверхурочную работу - 150 рублей; в) доплаты за работу в выходные и праздничные дни - 80 рублей.
"Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(с изм. от 24.12.2024)
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)- доплата за отработанное время: сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, если она производилась сверх установленного графика выходов;
(с изм. от 24.12.2024)
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)- доплата за отработанное время: сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, если она производилась сверх установленного графика выходов;