Доплата за вредные условия труда при совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за вредные условия труда при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.02.2022 по делу N 33-2026/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Работа истца в спорный период в должности маляра не носила льготный характер, так как выполнялась по профессии, не предусмотренной действовавшими в спорные периоды Списками N 2, занятость в которой дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вместе с тем, сведения о лицевых счетах истца не подтверждают наличие оплаты за вредность и установление сокращенного рабочего времени; отпуска за вредные условия труда предоставлены различной продолжительности; отсутствуют сведения, подтверждающие использование истцом при производстве малярных работ вещества не ниже третьего класса опасности или нитрокраски, к тому же в период с 2 января 1989 года Н. совмещал профессию маляра с профессией монтажника.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Работа истца в спорный период в должности маляра не носила льготный характер, так как выполнялась по профессии, не предусмотренной действовавшими в спорные периоды Списками N 2, занятость в которой дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вместе с тем, сведения о лицевых счетах истца не подтверждают наличие оплаты за вредность и установление сокращенного рабочего времени; отпуска за вредные условия труда предоставлены различной продолжительности; отсутствуют сведения, подтверждающие использование истцом при производстве малярных работ вещества не ниже третьего класса опасности или нитрокраски, к тому же в период с 2 января 1989 года Н. совмещал профессию маляра с профессией монтажника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как выплачивается доплата за работу во вредных условиях труда и доплата за совмещение должностей относительно МРОТ, при условии что оклад составляет 8 750 руб., а остальные доплаты не достигают минимального уровня МРОТ без этих двух выплат?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Аванс = (Оклад + Доплата за работу во вредных условиях + Доплата за совмещение должностей + Надбавка за профессиональное мастерство + ...) x 0,45 x РК.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Аванс = (Оклад + Доплата за работу во вредных условиях + Доплата за совмещение должностей + Надбавка за профессиональное мастерство + ...) x 0,45 x РК.
Нормативные акты
"Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности"
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д.;
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д.;
Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
<О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>При наличии действующего правового регулирования трудовых отношений, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда, порядком его исчисления и оплаты, требования абзаца первого пункта 12 Инструкции при расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и начислении отпускных не подлежат применению.
<О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>При наличии действующего правового регулирования трудовых отношений, связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда, порядком его исчисления и оплаты, требования абзаца первого пункта 12 Инструкции при расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и начислении отпускных не подлежат применению.