Доплата за вредные условия труда при совмещении

Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за вредные условия труда при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.02.2022 по делу N 33-2026/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Работа истца в спорный период в должности маляра не носила льготный характер, так как выполнялась по профессии, не предусмотренной действовавшими в спорные периоды Списками N 2, занятость в которой дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Вместе с тем, сведения о лицевых счетах истца не подтверждают наличие оплаты за вредность и установление сокращенного рабочего времени; отпуска за вредные условия труда предоставлены различной продолжительности; отсутствуют сведения, подтверждающие использование истцом при производстве малярных работ вещества не ниже третьего класса опасности или нитрокраски, к тому же в период с 2 января 1989 года Н. совмещал профессию маляра с профессией монтажника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
Аванс = (Оклад + Доплата за работу во вредных условиях + Доплата за совмещение должностей + Надбавка за профессиональное мастерство + ...) x 0,45 x РК.

Нормативные акты

"Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности"
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)
- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д.;