Доплата заместителю за исполнение обязанностей руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата заместителю за исполнение обязанностей руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.04.2024 N 88-9455/2024 по делу N 2-10/2023 (УИД 11RS0008-01-2022-000433-40)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик установила себе самостоятельно в отсутствие соответствующего решения Совета дополнительные выплаты в виде ежемесячного денежного поощрения, в месяц сто процентов должностного оклада с климатическими надбавками, чем были нарушены нормы ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ, предусматривающего право определять размер и условия оплаты труда муниципальных служащих представительным органом муниципального образования.
Решение: В части - прекращено; в части - дело в части направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Разрешая заявленные требования в части установления В. доплаты к окладу по занимаемой (основной) должности в размере 40% на период исполнения должностных обязанностей руководителя администрации городского поселения "Троицко-Печорск", суд первой инстанции пришел к выводу, что такая доплата выплачивалась ответчику обоснованно, принимая во внимание, что материалами дела подтверждено фактическое исполнение В. обязанностей руководителя администрации в период с 18 сентября 2019 г. по 1 марта 2020 г., без освобождения от основной работы по должности заместителя руководителя администрации; решение Совета ГП "Троицко-Печорск" от 18 сентября 2019 г. N 16/53 об установлении ей доплаты к окладу в размере 40% в период исполнения ответчиком обязанностей руководителя администрации было действующим.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик установила себе самостоятельно в отсутствие соответствующего решения Совета дополнительные выплаты в виде ежемесячного денежного поощрения, в месяц сто процентов должностного оклада с климатическими надбавками, чем были нарушены нормы ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ, предусматривающего право определять размер и условия оплаты труда муниципальных служащих представительным органом муниципального образования.
Решение: В части - прекращено; в части - дело в части направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Разрешая заявленные требования в части установления В. доплаты к окладу по занимаемой (основной) должности в размере 40% на период исполнения должностных обязанностей руководителя администрации городского поселения "Троицко-Печорск", суд первой инстанции пришел к выводу, что такая доплата выплачивалась ответчику обоснованно, принимая во внимание, что материалами дела подтверждено фактическое исполнение В. обязанностей руководителя администрации в период с 18 сентября 2019 г. по 1 марта 2020 г., без освобождения от основной работы по должности заместителя руководителя администрации; решение Совета ГП "Троицко-Печорск" от 18 сентября 2019 г. N 16/53 об установлении ей доплаты к окладу в размере 40% в период исполнения ответчиком обязанностей руководителя администрации было действующим.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийСитуация из практики. Обязан ли работодатель производить доплату заместителю руководителя за исполнение обязанностей руководителя во время нахождения последнего в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Вопрос: Как возложить все обязанности директора ООО на его заместителя, если директор не уходит в отпуск и продолжает работать?
(Консультация эксперта, 2024)При наличии у директора штатного заместителя, обязанности по замещению директора у которого прописаны в его трудовом договоре, должностной инструкции, директору достаточно издать соответствующий приказ, в котором указывается, что исполнение обязанностей директора возлагается на время его отсутствия на заместителя директора, и выдать доверенность на представление интересов организации перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)При наличии у директора штатного заместителя, обязанности по замещению директора у которого прописаны в его трудовом договоре, должностной инструкции, директору достаточно издать соответствующий приказ, в котором указывается, что исполнение обязанностей директора возлагается на время его отсутствия на заместителя директора, и выдать доверенность на представление интересов организации перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.01.2015 N 2
(ред. от 17.04.2024)
"Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
(вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")8. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
(ред. от 17.04.2024)
"Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
(вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")8. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
Разъяснение Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39
(ред. от 11.12.1986, с изм. от 11.03.2003)
"О порядке оплаты временного заместительства"
(утв. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 820/39)Главный инженер предприятия, учреждения или организации в период временного замещения отсутствующего руководителя права на получение разницы в окладах не имеет.
(ред. от 11.12.1986, с изм. от 11.03.2003)
"О порядке оплаты временного заместительства"
(утв. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 820/39)Главный инженер предприятия, учреждения или организации в период временного замещения отсутствующего руководителя права на получение разницы в окладах не имеет.