Дополнительное образование гражданского служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное образование гражданского служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Основной характеристикой новой системы профессионального развития на гражданской службе является расширение возможностей государственных органов по повышению профессионализма и компетентности кадрового состава посредством организации не только дополнительного профессионального образования гражданских служащих, но и иных мероприятий, направленных на приобретение новых знаний и умений, их оперативное обновление и обмен опытом.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Основной характеристикой новой системы профессионального развития на гражданской службе является расширение возможностей государственных органов по повышению профессионализма и компетентности кадрового состава посредством организации не только дополнительного профессионального образования гражданских служащих, но и иных мероприятий, направленных на приобретение новых знаний и умений, их оперативное обновление и обмен опытом.
Статья: Совершенствование профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации и ее субъектах
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)В условиях быстро меняющегося мира, динамичного и непредсказуемого времени традиционные подходы к системе повышения квалификации не способствуют гибкости и оперативности ее развития, что является крайне актуальным для развития системы государственного и муниципального управления. В качестве эффективного научного подхода в системе повышения квалификации государственного и муниципального служащего в современных условиях, в том числе дополнительного образования государственных гражданских служащих, можно рассматривать адаптивный подход, наиболее отвечающий как особенностям транзитивного российского общества, так и инновационному характеру развития российского образования. В поиске путей, которые направлены на совершенствование системы повышения квалификации государственных и муниципальных служащих в условиях активных перемен в обществе, значительная роль, на наш взгляд, принадлежит идее адаптивного повышения квалификации специалиста.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)В условиях быстро меняющегося мира, динамичного и непредсказуемого времени традиционные подходы к системе повышения квалификации не способствуют гибкости и оперативности ее развития, что является крайне актуальным для развития системы государственного и муниципального управления. В качестве эффективного научного подхода в системе повышения квалификации государственного и муниципального служащего в современных условиях, в том числе дополнительного образования государственных гражданских служащих, можно рассматривать адаптивный подход, наиболее отвечающий как особенностям транзитивного российского общества, так и инновационному характеру развития российского образования. В поиске путей, которые направлены на совершенствование системы повышения квалификации государственных и муниципальных служащих в условиях активных перемен в обществе, значительная роль, на наш взгляд, принадлежит идее адаптивного повышения квалификации специалиста.