Дополнительное соглашение аутстаффинг
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение аутстаффинг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Согласно ст. 341.2 ТК РФ трудовой договор с направляемым работником должен включать в себя условие о выполнении работником определенной в нем трудовой функции в интересах, под управлением и контролем иного лица, не являющегося работодателем по договору. При этом в случаях, если это предусмотрено договором о предоставлении труда персонала, в дополнительных соглашениях к трудовому договору может быть предусмотрено право принимающей стороны требовать от работника не только исполнения трудовых обязанностей, но и бережного отношения к имуществу как самой принимающей стороны, так и ее штатных работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанность принимающей стороны обеспечить направленного работника необходимым оборудованием для выполнения трудовой функции, бытовые нужды, обязанность отстранять направленного работника от работы или не допускать до нее в установленных законом случаях.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Согласно ст. 341.2 ТК РФ трудовой договор с направляемым работником должен включать в себя условие о выполнении работником определенной в нем трудовой функции в интересах, под управлением и контролем иного лица, не являющегося работодателем по договору. При этом в случаях, если это предусмотрено договором о предоставлении труда персонала, в дополнительных соглашениях к трудовому договору может быть предусмотрено право принимающей стороны требовать от работника не только исполнения трудовых обязанностей, но и бережного отношения к имуществу как самой принимающей стороны, так и ее штатных работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанность принимающей стороны обеспечить направленного работника необходимым оборудованием для выполнения трудовой функции, бытовые нужды, обязанность отстранять направленного работника от работы или не допускать до нее в установленных законом случаях.
Статья: Аутстафферы - качество услуг, пределы ответственности
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 4)Сторонами в дополнительном соглашении к договору о предоставлении персонала была достигнута договоренность о том, что исполнитель (аутстаффинговая компания) в случае ненадлежащего оказания услуг своих обязанностей по договору выплачивает заказчику штраф за каждый факт нарушения в размере 3 000 руб.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 4)Сторонами в дополнительном соглашении к договору о предоставлении персонала была достигнута договоренность о том, что исполнитель (аутстаффинговая компания) в случае ненадлежащего оказания услуг своих обязанностей по договору выплачивает заказчику штраф за каждый факт нарушения в размере 3 000 руб.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, если это предусмотрено договором о предоставлении труда работников (персонала), в дополнительных соглашениях к трудовому договору, указанных в частях пятой и шестой настоящей статьи, могут предусматриваться условия:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, если это предусмотрено договором о предоставлении труда работников (персонала), в дополнительных соглашениях к трудовому договору, указанных в частях пятой и шестой настоящей статьи, могут предусматриваться условия: