Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на полный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на полный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на полный рабочий день
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)причину, по которой отменяете неполное рабочее время. Это может быть, например, заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на полное рабочее время, исчезновение угрозы массового увольнения, из-за которой вы временно ввели режим неполного рабочего времени с учетом ч. 5 ст. 74 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2024)причину, по которой отменяете неполное рабочее время. Это может быть, например, заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на полное рабочее время, исчезновение угрозы массового увольнения, из-за которой вы временно ввели режим неполного рабочего времени с учетом ч. 5 ст. 74 ТК РФ;
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Трудовым договором неполное рабочее время может быть установлено работнику при приеме на работу, Изменение режима рабочего времени после приема на работу производится по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
(утв. Рострудом)Трудовым договором неполное рабочее время может быть установлено работнику при приеме на работу, Изменение режима рабочего времени после приема на работу производится по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.