Дополнительное соглашение о доплате за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о доплате за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о повышении оплаты труда работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2. В связи с выполнением Работником работ с вредными и (или) опасными условиями труда его оплата труда повышается на ____ (не менее 4) процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда <1>.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2. В связи с выполнением Работником работ с вредными и (или) опасными условиями труда его оплата труда повышается на ____ (не менее 4) процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда <1>.
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении гарантий и компенсаций за вредные и/или опасные условия труда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2. Работнику устанавливается повышение оплаты труда на __________ <2> за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2. Работнику устанавливается повышение оплаты труда на __________ <2> за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.09.2024 N 88-22981/2024 (УИД 67RS0001-01-2023-002314-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Доказательств тяжести проступка с учетом конкретных оснований, по которому применено дисциплинарное взыскание, ответчиком не представлено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.В соответствии с дополнительными соглашениями Т.Е. установлена доплата за вредные условия труда - 4 класс условий труда 3.1; работнику могут выплачиваться стимулирующие выплаты при условии выполнения критериев. эффективности деятельности работника, трудовых обязанностей; премии не носят обязательный характер и могут быть выплачены работодателем в соответствии с законодательством, коллективным договором, приказами Министра Обороны РФ, приказом руководителя, по ходатайству начальника (заведующего) или руководителя подразделения (л.д. 53 - 57).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Доказательств тяжести проступка с учетом конкретных оснований, по которому применено дисциплинарное взыскание, ответчиком не представлено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.В соответствии с дополнительными соглашениями Т.Е. установлена доплата за вредные условия труда - 4 класс условий труда 3.1; работнику могут выплачиваться стимулирующие выплаты при условии выполнения критериев. эффективности деятельности работника, трудовых обязанностей; премии не носят обязательный характер и могут быть выплачены работодателем в соответствии с законодательством, коллективным договором, приказами Министра Обороны РФ, приказом руководителя, по ходатайству начальника (заведующего) или руководителя подразделения (л.д. 53 - 57).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда компенсация за вредные условия труда облагается НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 30)Из общего количества трудовых договоров (101 штука) только восемь имеют дополнительное соглашение, в котором указаны: класс 3.1 (вредные условия труда), повышенная оплата труда, ежегодное проведение медицинских осмотров, дополнительная компенсация за вредные условия труда.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 30)Из общего количества трудовых договоров (101 штука) только восемь имеют дополнительное соглашение, в котором указаны: класс 3.1 (вредные условия труда), повышенная оплата труда, ежегодное проведение медицинских осмотров, дополнительная компенсация за вредные условия труда.
Вопрос: Об изменении условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда.
(Письмо Роструда от 01.10.2024 N ПГ/18913-6-1)Полагаем, что, в случае если работник согласен на изменение условий трудового договора, в том числе в части отмены доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, с ним может быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Предварительное уведомление об изменении условий трудового договора в данном случае не требуется.
(Письмо Роструда от 01.10.2024 N ПГ/18913-6-1)Полагаем, что, в случае если работник согласен на изменение условий трудового договора, в том числе в части отмены доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, с ним может быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Предварительное уведомление об изменении условий трудового договора в данном случае не требуется.