Дополнительное соглашение о вредных условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2024)Пунктами... дополнительного соглашения... к трудовому договору... определены вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиками сменности. Продолжительность каждой рабочей смены составляет 12 часов, из которых 11 часов 15 минут рабочее время и 45 минут обеденный перерыв.
(КонсультантПлюс, 2024)Пунктами... дополнительного соглашения... к трудовому договору... определены вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиками сменности. Продолжительность каждой рабочей смены составляет 12 часов, из которых 11 часов 15 минут рабочее время и 45 минут обеденный перерыв.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"При этом, в нарушение требований ст. ст. 147 и 72 ТК РФ, ООО "ТПМ" как работодателем в дополнительном соглашении не была установлена О. дополнительная оплата труда за работу с вредными и опасными условиями труда не менее 4% тарифной ставки (оклада)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2024)4. Требуется ли заключать каждый раз допсоглашение для замены денежной компенсацией части дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2024)4. Требуется ли заключать каждый раз допсоглашение для замены денежной компенсацией части дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Замена отпуска денежной компенсациейСитуация из практики. Требуется ли заключать каждый раз допсоглашение для замены части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?