Дополнительное соглашение об отмене режима неполного рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение об отмене режима неполного рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)причину, по которой отменяете неполное рабочее время. Это может быть, например, заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на полное рабочее время, исчезновение угрозы массового увольнения, из-за которой вы временно ввели режим неполного рабочего времени с учетом ч. 5 ст. 74 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2024)причину, по которой отменяете неполное рабочее время. Это может быть, например, заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на полное рабочее время, исчезновение угрозы массового увольнения, из-за которой вы временно ввели режим неполного рабочего времени с учетом ч. 5 ст. 74 ТК РФ;
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)5. Отмена работодателем в одностороннем порядке приказа об установлении неполного рабочего времени (при отсутствии дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении его условий) может быть признана судом незаконной.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)5. Отмена работодателем в одностороннем порядке приказа об установлении неполного рабочего времени (при отсутствии дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении его условий) может быть признана судом незаконной.