Дополнительное соглашение при получении нового патента
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение при получении нового патента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что делать работодателю, если после истечения срока действия патента иностранец получил новый с новым номером? Можно через допсоглашение или только через увольнение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Иностранный гражданин работает по патенту с 2019 г. Заключен бессрочный трудовой договор. Ежегодно патент переоформляется. Перерывов между патентами нет. Обязан ли работодатель в 2024 г. оформлять новый трудовой договор для переоформления патента в связи с истечением срока предыдущего без увольнения работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Иностранный гражданин работает в компании по патенту с 2019 года. Между компанией и иностранным гражданином заключен бессрочный трудовой договор. Ежегодно патент переоформляется, в связи с чем заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Перерывов между патентами нет, патент всегда своевременно оплачен. О получении нового патента работодатель уведомляет органы ФМС. Обязан ли работодатель в 2024 году оформлять новый трудовой договор с иностранным гражданином для переоформления последним патента в связи с истечением срока предыдущего без увольнения работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Иностранный гражданин работает в компании по патенту с 2019 года. Между компанией и иностранным гражданином заключен бессрочный трудовой договор. Ежегодно патент переоформляется, в связи с чем заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Перерывов между патентами нет, патент всегда своевременно оплачен. О получении нового патента работодатель уведомляет органы ФМС. Обязан ли работодатель в 2024 году оформлять новый трудовой договор с иностранным гражданином для переоформления последним патента в связи с истечением срока предыдущего без увольнения работника?
Нормативные акты
"Изменения и дополнения в Положение по планированию, организации и финансированию научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ в области железнодорожного транспорта, выполняемых для железнодорожных администраций государств-участников СНГ, Латвии, Литвы, Эстонии и регулированию вопросов права на результаты выполненных работ"
(Утверждены в г. Таллине 13.04.2006 на 43-ем заседании Совета по железнодорожному транспорту СНГ)Для выполнения работ по оформлению заявки и получению Евразийского патента Дирекция Совета вправе заключить с Исполнителем работ дополнительное соглашение к основному Договору или новый договор.
(Утверждены в г. Таллине 13.04.2006 на 43-ем заседании Совета по железнодорожному транспорту СНГ)Для выполнения работ по оформлению заявки и получению Евразийского патента Дирекция Совета вправе заключить с Исполнителем работ дополнительное соглашение к основному Договору или новый договор.
Статья: Оформляем трудовые отношения с иностранцем
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 4)Прежде чем уволить сотрудника в связи с окончанием срока действия его разрешительных документов или полиса ДМС (договора с медорганизацией), компания обязана отстранить от работы сотрудника (ст. 327.5 ТК РФ). Если в течение месяца не устранены обстоятельства, из-за которых он был отстранен, трудовой договор расторгается (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ). При этом датой прекращения трудовых отношений будет последний день месяца, в течение которого сотрудник был отстранен. В случае продления сроков действия документов трудовой договор продолжает действовать на прежних условиях. Рекомендуется заключить допсоглашение, поскольку необходимо зафиксировать новые данные разрешительного документа. Также нужно отменить отстранение от работы путем издания приказа о допуске к работе датой новых документов, полученных от сотрудника. Отдел кадров должен строго отслеживать сроки действия разрешительных документов, поскольку компания пострадает из-за их пропуска. Организацию могут привлечь к ответственности, например, за сотрудничество с иностранцем без патента.
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 4)Прежде чем уволить сотрудника в связи с окончанием срока действия его разрешительных документов или полиса ДМС (договора с медорганизацией), компания обязана отстранить от работы сотрудника (ст. 327.5 ТК РФ). Если в течение месяца не устранены обстоятельства, из-за которых он был отстранен, трудовой договор расторгается (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ). При этом датой прекращения трудовых отношений будет последний день месяца, в течение которого сотрудник был отстранен. В случае продления сроков действия документов трудовой договор продолжает действовать на прежних условиях. Рекомендуется заключить допсоглашение, поскольку необходимо зафиксировать новые данные разрешительного документа. Также нужно отменить отстранение от работы путем издания приказа о допуске к работе датой новых документов, полученных от сотрудника. Отдел кадров должен строго отслеживать сроки действия разрешительных документов, поскольку компания пострадает из-за их пропуска. Организацию могут привлечь к ответственности, например, за сотрудничество с иностранцем без патента.
Вопрос: Нужно ли расторгать трудовой договор с работником-иностранцем, если в последний день срока действия патента он получил новый патент?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Нужно ли расторгать трудовой договор с работником-иностранцем, если в последний день срока действия патента он получил новый патент?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Нужно ли расторгать трудовой договор с работником-иностранцем, если в последний день срока действия патента он получил новый патент?
Вопрос: ...В заявлении на получение патента в отношении деятельности по сдаче в аренду (внаем) жилых и нежилых помещений, дач, земельных участков, принадлежащих ему на праве собственности, ИП указал 5 объектов на основании договоров аренды с конкретными арендаторами. Следует ли ИП приобрести новый патент для целей ПСН в части увеличения площади передаваемого в аренду помещения по дополнительному соглашению?
(Письмо Минфина России от 14.10.2013 N 03-11-12/42628)Вопрос: С 01.07.2013 по 31.12.2013 индивидуальный предприниматель (далее - ИП) перешел на применение ПСН в отношении деятельности по сдаче в аренду (внаем) жилых и нежилых помещений, дач, земельных участков, принадлежащих ему на праве собственности, на основании пп. 19 п. 2 ст. 346.43 НК РФ.
(Письмо Минфина России от 14.10.2013 N 03-11-12/42628)Вопрос: С 01.07.2013 по 31.12.2013 индивидуальный предприниматель (далее - ИП) перешел на применение ПСН в отношении деятельности по сдаче в аренду (внаем) жилых и нежилых помещений, дач, земельных участков, принадлежащих ему на праве собственности, на основании пп. 19 п. 2 ст. 346.43 НК РФ.