Дополнительные гарантии по коллективному договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные гарантии по коллективному договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязательно ли указывать в трудовом договоре дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором, например дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Обязательно ли указывать в трудовом договоре дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором, например дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Обязательно ли указывать в трудовом договоре дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором, например дополнительный отпуск?
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете включить в коллективный договор дополнительные компенсации и гарантии работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Главное, чтобы они не ухудшали их положение по сравнению с установленным нормативными правовыми актами (ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 41, ч. 3 ст. 216 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Вы можете включить в коллективный договор дополнительные компенсации и гарантии работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Главное, чтобы они не ухудшали их положение по сравнению с установленным нормативными правовыми актами (ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 41, ч. 3 ст. 216 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России и Роструд проинформировали, что работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции, коллективным договором, локальным нормативным актом могут устанавливаться повышенные или дополнительные гарантии и компенсации с учетом финансово-экономического положения работодателя. Это могут быть, например, дополнительные дни отдыха с сохранением зарплаты, оплата проезда, питания.
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России и Роструд проинформировали, что работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции, коллективным договором, локальным нормативным актом могут устанавливаться повышенные или дополнительные гарантии и компенсации с учетом финансово-экономического положения работодателя. Это могут быть, например, дополнительные дни отдыха с сохранением зарплаты, оплата проезда, питания.