Дополнительный оплачиваемый отпуск 1 сентября

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный оплачиваемый отпуск 1 сентября (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Случаи, в которых лучше оформлять не дополнительный отпуск, а дополнительный выходной день, это безопаснее
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)
В некоторых компаниях работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на 1 сентября, день бракосочетания, рождение ребенка или свой собственный день рождения, день смерти близкого родственника и следующие за ним дни.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?..
(Консультация эксперта, 2024)
Работнице, условия труда которой по результатам специальной оценки отнесены к вредным, в соответствии с трудовым и коллективным договорами предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск с 05.02.2024 на 12 календарных дней.

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467
(ред. от 11.09.2024)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 29.09.2024)
884. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников".