Дополнительный отпуск 8 календарных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск 8 календарных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.08.2024 N 88-18214/2024 (УИД 78RS0005-01-2023-001728-87)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий; 3) О взыскании расходов на подарок.
Обстоятельства: Работодатель не поручал истцу выполнение какой-либо дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией, приказов о возложении дополнительных обязанностей не издавал, соглашений к трудовому договору о совмещении профессий или увеличении объема работ с истцом не заключал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Исходя из количества задач направленных истцу в работу за 2021 г. и 2022 г. увеличение объема работ не выявлено. Само по себе выполнение работы за пределами нормального продолжительности рабочего времени не свидетельствует о нарушении работодателем прав работника, которому согласно приложениями N 2, N 4 к Правилам внутреннего трудового распорядка устанавливается ненормированный рабочий день, вследствие чего предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий; 3) О взыскании расходов на подарок.
Обстоятельства: Работодатель не поручал истцу выполнение какой-либо дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией, приказов о возложении дополнительных обязанностей не издавал, соглашений к трудовому договору о совмещении профессий или увеличении объема работ с истцом не заключал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Исходя из количества задач направленных истцу в работу за 2021 г. и 2022 г. увеличение объема работ не выявлено. Само по себе выполнение работы за пределами нормального продолжительности рабочего времени не свидетельствует о нарушении работодателем прав работника, которому согласно приложениями N 2, N 4 к Правилам внутреннего трудового распорядка устанавливается ненормированный рабочий день, вследствие чего предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2024)5. Какой продолжительности ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен за работу в южных районах Дальнего Востока
(КонсультантПлюс, 2024)5. Какой продолжительности ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск положен за работу в южных районах Дальнего Востока
Нормативные акты
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: