Дополнительный отпуск в кемерово
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск в кемерово (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.04.2024 N 304-ЭС24-4262(2) по делу N А27-6847/2023
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об обязании заключить дополнительное соглашение к договору теплоснабжения.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку общедомовые приборы учета смонтированы надлежащим образом, регистрируют необходимые параметры, изменение существенных условий договора не доказано, порядок определения объема тепловой энергии и горячей воды является императивным.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судья Верховного Суда Российской Федерации Шилохвост О.Ю., изучив кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "Мегаполис" (истец) на решение Арбитражного суда Кемеровской области от 17.07.2023 по делу N А27-6847/2023, постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 25.09.2023 и постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.01.2024 по тому же делу по иску общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "Мегаполис" к открытому акционерному обществу "Северо-Кузбасская энергетическая компания" об обязании заключить дополнительное соглашение к договору на отпуск и пользование тепловой энергией,
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об обязании заключить дополнительное соглашение к договору теплоснабжения.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку общедомовые приборы учета смонтированы надлежащим образом, регистрируют необходимые параметры, изменение существенных условий договора не доказано, порядок определения объема тепловой энергии и горячей воды является императивным.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судья Верховного Суда Российской Федерации Шилохвост О.Ю., изучив кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "Мегаполис" (истец) на решение Арбитражного суда Кемеровской области от 17.07.2023 по делу N А27-6847/2023, постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 25.09.2023 и постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.01.2024 по тому же делу по иску общества с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "Мегаполис" к открытому акционерному обществу "Северо-Кузбасская энергетическая компания" об обязании заключить дополнительное соглашение к договору на отпуск и пользование тепловой энергией,
Постановление Президиума ВАС РФ от 09.07.2009 N 2138/09 по делу N А27-6121/2007-2
Заявление о признании недействительным решения налогового органа в части начисления единого социального налога и пеней удовлетворено, так как обществом была оказана материальная помощь вдове погибшего работника общества и, поскольку она ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с обществом не состояла, выплаченная ей материальная помощь не является объектом обложения единым социальным налогом.Указанным решением инспекции обществу в числе прочего доначислены следующие суммы единого социального налога: по эпизоду, связанному с доплатой до фактического заработка в случае временной нетрудоспособности, - 5 807 рублей; по эпизоду о произведении выплат в виде возмещения сумм фактических расходов на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно - 119 181 рубль; по эпизоду, связанному с произведением выплат в виде оплаты труда, сохраняемой работникам на время ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, - 19 790 рублей; по эпизоду, связанному с выплатой материальной помощи Ананько Е.В., - 11 295 рублей. На указанные суммы начислены соответствующие суммы пеней.
Заявление о признании недействительным решения налогового органа в части начисления единого социального налога и пеней удовлетворено, так как обществом была оказана материальная помощь вдове погибшего работника общества и, поскольку она ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с обществом не состояла, выплаченная ей материальная помощь не является объектом обложения единым социальным налогом.Указанным решением инспекции обществу в числе прочего доначислены следующие суммы единого социального налога: по эпизоду, связанному с доплатой до фактического заработка в случае временной нетрудоспособности, - 5 807 рублей; по эпизоду о произведении выплат в виде возмещения сумм фактических расходов на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно - 119 181 рубль; по эпизоду, связанному с произведением выплат в виде оплаты труда, сохраняемой работникам на время ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, - 19 790 рублей; по эпизоду, связанному с выплатой материальной помощи Ананько Е.В., - 11 295 рублей. На указанные суммы начислены соответствующие суммы пеней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие гарантии предусмотрены для граждан, работающих в г. Прокопьевске (Кемеровск. обл.): 1) наличие (отсутствие) процентной надбавки за стаж; 2) наличие территориальной группы; 3) максимальный размер надбавки за стаж; 4) наличие и размер РК; 5) наличие (отсутствие) дополнительных дней отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Так как Кемеровская область не относится к районам Крайнего Севера и местам, приравненным к районам Крайнего Севера, то процентные надбавки для лиц, работающих в Кемеровской области, не установлены, дополнительный отпуск не предусмотрен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Так как Кемеровская область не относится к районам Крайнего Севера и местам, приравненным к районам Крайнего Севера, то процентные надбавки для лиц, работающих в Кемеровской области, не установлены, дополнительный отпуск не предусмотрен.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"В результате осуществления общественного контроля в одной из организаций агропромышленного комплекса сельскохозяйственном производственном кооперативе - племзаводе "Дружба" Апанасенковского района Ставропольского края было установлено, что в нарушение 263.1 ТК РФ, предусматривающей для женщин, работающих в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, трудовыми договорами отдельных сотрудниц была установлена 40-часовая рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. В той же организации выявлены случаи непредоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, которым такие отпуска предусмотрены действующим коллективным договором. К тому же, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работников за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в рассматриваемом кооперативе не включались в график отпусков при его формировании в нарушение статьи 123 ТК РФ; часть работников, трудящихся во вредных и (или) опасных условиях труда, заменяли ежегодный дополнительный отпуск за такую работу денежной компенсацией в нарушение статьи 126 ТК РФ. В результате направления представления работодателю выявленные нарушения устранены.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"В результате осуществления общественного контроля в одной из организаций агропромышленного комплекса сельскохозяйственном производственном кооперативе - племзаводе "Дружба" Апанасенковского района Ставропольского края было установлено, что в нарушение 263.1 ТК РФ, предусматривающей для женщин, работающих в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, трудовыми договорами отдельных сотрудниц была установлена 40-часовая рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. В той же организации выявлены случаи непредоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, которым такие отпуска предусмотрены действующим коллективным договором. К тому же, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работников за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в рассматриваемом кооперативе не включались в график отпусков при его формировании в нарушение статьи 123 ТК РФ; часть работников, трудящихся во вредных и (или) опасных условиях труда, заменяли ежегодный дополнительный отпуск за такую работу денежной компенсацией в нарушение статьи 126 ТК РФ. В результате направления представления работодателю выявленные нарушения устранены.
Постановление Совмина РСФСР от 15.02.1984 N 61
(ред. от 17.09.1984)
"О передаче некоторых вопросов на решение министерств и ведомств РСФСР, Советов Министров автономных республик, крайисполкомов и облисполкомов"Так, постановлением от 26 мая 1981 г. N 281 Совет Министров РСФСР установил, что создание централизованных контрольно-ревизионных подразделений в аппарате местных органов управления производится по решениям Советов Министров автономных республик, крайисполкомов, облисполкомов, Московского и Ленинградского горисполкомов по согласованию с Минфином РСФСР. Несмотря на это просьбы по указанному вопросу направлялись в Правительство РСФСР Советами Министров Кабардино-Балкарской АССР, Чувашской АССР, Калмыцкой АССР, Кемеровским и рядом других облисполкомов.
(ред. от 17.09.1984)
"О передаче некоторых вопросов на решение министерств и ведомств РСФСР, Советов Министров автономных республик, крайисполкомов и облисполкомов"Так, постановлением от 26 мая 1981 г. N 281 Совет Министров РСФСР установил, что создание централизованных контрольно-ревизионных подразделений в аппарате местных органов управления производится по решениям Советов Министров автономных республик, крайисполкомов, облисполкомов, Московского и Ленинградского горисполкомов по согласованию с Минфином РСФСР. Несмотря на это просьбы по указанному вопросу направлялись в Правительство РСФСР Советами Министров Кабардино-Балкарской АССР, Чувашской АССР, Калмыцкой АССР, Кемеровским и рядом других облисполкомов.