Дополнительный выходной за работу в праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный выходной за работу в праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оплатить работнику отгул (дополнительный день отдыха) за работу в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оплатить работнику отгул (дополнительный день отдыха) за работу в выходной или праздничный день
Вопрос: О предоставлении работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом.
(Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284)Вопрос: О предоставлении работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом.
(Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284)Вопрос: О предоставлении работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом.
Нормативные акты
Решение Крымского УФАС России от 06.03.2024 по делу N 082/10/18.1-320/2024
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, комиссии Заказчика утвердившего документацию о Закупке, несоответствующую требованиям Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Расчет показывает, что 11 рабочих способны выполнить работы на объекте Заказчика в течении 35 рабочих дней (с учетом выходных и нерабочих дней в неделю, дополнительных 4 праздничных дней в марте, примерно 40 рабочих дней, из учета постоянно работающих на объекте 11 человек и сметных трудозатрат 3049 человека часов, продолжительности рабочего дня 8 часов). Также необходимо учитывать непредвиденные обстоятельства (на которые при расчете приходятся оставшиеся 5 рабочих дней), такие как невыход специалистов по причине болезни, а также то, что в здании, где проходят работы, деятельность Заказчика не прекращается, и не всегда доступ на территорию свободен. "ВБ" связи с вышеизложенным, считаем данный критерий оправданным.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, комиссии Заказчика утвердившего документацию о Закупке, несоответствующую требованиям Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Расчет показывает, что 11 рабочих способны выполнить работы на объекте Заказчика в течении 35 рабочих дней (с учетом выходных и нерабочих дней в неделю, дополнительных 4 праздничных дней в марте, примерно 40 рабочих дней, из учета постоянно работающих на объекте 11 человек и сметных трудозатрат 3049 человека часов, продолжительности рабочего дня 8 часов). Также необходимо учитывать непредвиденные обстоятельства (на которые при расчете приходятся оставшиеся 5 рабочих дней), такие как невыход специалистов по причине болезни, а также то, что в здании, где проходят работы, деятельность Заказчика не прекращается, и не всегда доступ на территорию свободен. "ВБ" связи с вышеизложенным, считаем данный критерий оправданным.