Допуск к работе неуполномоченным лицом
Подборка наиболее важных документов по запросу Допуск к работе неуполномоченным лицом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Признание отношений трудовыми
(КонсультантПлюс, 2024)3. Допуск работника к работе неуполномоченным лицом
(КонсультантПлюс, 2024)3. Допуск работника к работе неуполномоченным лицом
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1101 "Способ и размер компенсации морального вреда" ГК РФ"При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции проанализировал положения статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, принял во внимание тяжесть причиненного истцу вреда здоровью, его возраст, на момент причинения травмы истцу было 28 лет, установленные судом обстоятельства не оформления ответчиком трудовых отношений, а также отсутствие доказательств того, что у Д. имелись навыки по выполнению работ с электрооборудованием, к работе истец был допущен неуполномоченным лицом и об этом ему могло быть известно, либо он относился к данным обстоятельствам безразлично, инструктаж при приеме на работу и проверка наличия у него навыков к работе с соответствующим образованием и опыта работы не проверялось."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нарушение трудового законодательства: особенности привлечения к административной ответственности
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Фактическое допущение к работе неуполномоченным лицом
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Фактическое допущение к работе неуполномоченным лицом
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"При этом судьям следует иметь в виду, что административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ, не является длящимся, поскольку оно будет окончено с момента отказа работодателя признать в качестве трудовых отношения, возникшие между ним и работником, фактически допущенным к работе не уполномоченным на это лицом.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"При этом судьям следует иметь в виду, что административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ, не является длящимся, поскольку оно будет окончено с момента отказа работодателя признать в качестве трудовых отношения, возникшие между ним и работником, фактически допущенным к работе не уполномоченным на это лицом.