Допустимое количество сверхурочных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Допустимое количество сверхурочных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2024 по делу N 33-19146/2024 (УИД 77RS0026-02-2023-008137-92)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Трудовое законодательство не предусматривает возможность отказа в выдаче находящейся у работодателя трудовой книжки уволенного работника и не освобождает работодателя от ее выдачи, в том числе если работодатель исполнил установленную законом обязанность по направлению работнику соответствующего уведомления.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Суд верно указал, что в материалы дела не представлено допустимых и относимых доказательств, позволяющих утверждать о привлечении истцов в период с 01 марта 2022 по 31 марта 2022 года к сверхурочной работе и соответственно о неисполнении ответчиком обязательств по оплате сверхурочной работы. Представленные истцами постовые ведомости и табель о количестве отработанных часов на объекте ТСЖ "Миракс Парк" суд не принял в качестве допустимого доказательства о количестве отработанного истцами времени в марте 2022 года, так как указанные документы не содержат в себе сведений о порядке их получения, лицах, составивших указанные ведомость и табель, а также не представлено доказательств, подтверждающих достоверность внесенных в них сведений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Трудовое законодательство не предусматривает возможность отказа в выдаче находящейся у работодателя трудовой книжки уволенного работника и не освобождает работодателя от ее выдачи, в том числе если работодатель исполнил установленную законом обязанность по направлению работнику соответствующего уведомления.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Суд верно указал, что в материалы дела не представлено допустимых и относимых доказательств, позволяющих утверждать о привлечении истцов в период с 01 марта 2022 по 31 марта 2022 года к сверхурочной работе и соответственно о неисполнении ответчиком обязательств по оплате сверхурочной работы. Представленные истцами постовые ведомости и табель о количестве отработанных часов на объекте ТСЖ "Миракс Парк" суд не принял в качестве допустимого доказательства о количестве отработанного истцами времени в марте 2022 года, так как указанные документы не содержат в себе сведений о порядке их получения, лицах, составивших указанные ведомость и табель, а также не представлено доказательств, подтверждающих достоверность внесенных в них сведений.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2023 N 88-11075/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден документально.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При этом, суд первой инстанции представленный истцом табель учета рабочего времени признал допустимым доказательством, исходя из того, что данный табель составлен с указанием фамилий, имен и отчеств работников обособленного подразделения ООО "Европак-Юг" в г. Омске, наименованием их должностей, подписан заместителем директора по техническим вопросам К. Табель фиксирует количество отработанных часов за январь 2022 г., количество сверхурочных часов (146 часов), стоимость 1 часа работы (429,69 руб.), сумму, подлежащую выплате каждому из работников, выплаченную сумму по факту, а также остаток к выплате.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден документально.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При этом, суд первой инстанции представленный истцом табель учета рабочего времени признал допустимым доказательством, исходя из того, что данный табель составлен с указанием фамилий, имен и отчеств работников обособленного подразделения ООО "Европак-Юг" в г. Омске, наименованием их должностей, подписан заместителем директора по техническим вопросам К. Табель фиксирует количество отработанных часов за январь 2022 г., количество сверхурочных часов (146 часов), стоимость 1 часа работы (429,69 руб.), сумму, подлежащую выплате каждому из работников, выплаченную сумму по факту, а также остаток к выплате.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дежурство на дому: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)1. Если дежурства на дому организуются за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, необходимо соблюдать допустимое количество часов сверхурочной работы (120 часов в год). Также нельзя забывать и о сохранении времени еженедельного непрерывного отдыха (не менее 42 часов).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)1. Если дежурства на дому организуются за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, необходимо соблюдать допустимое количество часов сверхурочной работы (120 часов в год). Также нельзя забывать и о сохранении времени еженедельного непрерывного отдыха (не менее 42 часов).
Статья: Регулирование труда домашних работников, работающих у работодателей - физических лиц, по законодательству Швейцарии
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Тем не менее многие типовые трудовые договоры, издаваемые кантонами для домашних хозяйств, ориентированы на Закон о труде Швейцарии. Например, типовой трудовой договор от 25 апреля 2007 г. для домашних работников в кантоне Берн устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в день в размере 9 часов (ст. 13), ежедневное время отдыха - не менее 11 часов (ст. 14), предусмотрено право на перерывы в работе (ст. 15), право на оплату сверхурочной работы, устанавливается предельно допустимое количество сверхурочных часов в год - 170 часов (ст. 16) <4>.
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Тем не менее многие типовые трудовые договоры, издаваемые кантонами для домашних хозяйств, ориентированы на Закон о труде Швейцарии. Например, типовой трудовой договор от 25 апреля 2007 г. для домашних работников в кантоне Берн устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в день в размере 9 часов (ст. 13), ежедневное время отдыха - не менее 11 часов (ст. 14), предусмотрено право на перерывы в работе (ст. 15), право на оплату сверхурочной работы, устанавливается предельно допустимое количество сверхурочных часов в год - 170 часов (ст. 16) <4>.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 19.01.2006 N ГКПИ05-1506
<О признании недействующими ряда пунктов Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утв. Приказом Минтранса РФ от 05.03.2004 N 7>Из содержания данной нормы следует возможность допустимого числа часов сверхурочных работ для работников железнодорожного транспорта, труд которых непосредственно связан с движением поездов.
<О признании недействующими ряда пунктов Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утв. Приказом Минтранса РФ от 05.03.2004 N 7>Из содержания данной нормы следует возможность допустимого числа часов сверхурочных работ для работников железнодорожного транспорта, труд которых непосредственно связан с движением поездов.