Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком в личной карточке
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком в личной карточке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление отпусков, связанных с уходом за детьми
(КонсультантПлюс, 2024)5.10. Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по беременности и родам (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)5.10. Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по беременности и родам (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы оформить досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на полный рабочий день, рекомендуем получить от него заявление и издать приказ. Внесите изменения в личную карточку по форме N Т-2 (разд. VIII "Отпуск"), если применяете ее для кадрового учета. Корректировка нужна, если ранее вы указали в ней дату окончания и количество дней отпуска и работник прерывает его.
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы оформить досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на полный рабочий день, рекомендуем получить от него заявление и издать приказ. Внесите изменения в личную карточку по форме N Т-2 (разд. VIII "Отпуск"), если применяете ее для кадрового учета. Корректировка нужна, если ранее вы указали в ней дату окончания и количество дней отпуска и работник прерывает его.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)Если для кадрового учета вы ведете личные карточки по унифицированной форме N Т-2, то при увольнении работника до окончания отпуска по уходу за ребенком отразите в его личной карточке фактическую дату прекращения отпуска и количество его календарных дней. Заполняйте так же, как, например, при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день. В частности, если вы заранее проставили дату окончания указанного отпуска и количество его календарных дней, то внесите изменения.
(КонсультантПлюс, 2024)Если для кадрового учета вы ведете личные карточки по унифицированной форме N Т-2, то при увольнении работника до окончания отпуска по уходу за ребенком отразите в его личной карточке фактическую дату прекращения отпуска и количество его календарных дней. Заполняйте так же, как, например, при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день. В частности, если вы заранее проставили дату окончания указанного отпуска и количество его календарных дней, то внесите изменения.